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資料4 社会福祉連携推進法人リガーレ提出資料 (4 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_58360.html |
出典情報 | 「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会(第7回 5/30)《厚生労働省》 |
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課題Ⅰ;人材育成専任職員の配置 /統一研修とSV巡回
2名のスーパーバイザー(以下、SV)をグループで雇用、人件費を参加
法人により按分負担
┗1名は認知症認定看護師、1名は社会福祉士・介護福祉士
リガ―レ統一研修とスーパーバイザーによる法人巡回を車の両輪に
リガ―レ統一研修の実施
┗経験別、階層別研修を年間60回余、約1000名参加
SVは毎週グループ法人を巡回
┗ケアの質、サービス提供組織の標準化
4
2名のスーパーバイザー(以下、SV)をグループで雇用、人件費を参加
法人により按分負担
┗1名は認知症認定看護師、1名は社会福祉士・介護福祉士
リガ―レ統一研修とスーパーバイザーによる法人巡回を車の両輪に
リガ―レ統一研修の実施
┗経験別、階層別研修を年間60回余、約1000名参加
SVは毎週グループ法人を巡回
┗ケアの質、サービス提供組織の標準化
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