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「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」 (99 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39168.html |
| 出典情報 | 「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」結果について（3／29）《厚生労働省》 |
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第35表
両立のための制度利用状況（M.A.）
短時間勤
務、テレ 会社や組
ワークな 織（健康
年次有給
合計
休暇
通院・休 ど柔軟な 保険組合
失効年休
の積立制 休職制度
度
息時間を 勤務を可 含む）が
認める制 能とする 不妊治療
度
利用して
いない
その他
（しない
制度（勤 の費用を
予定）
務時間、 助成する
勤務場
制度
所）
合計
289
31.5
9.0
13.5
16.3
18.7
13.1
0.0
40.8
男性
117
32.5
12.8
19.7
17.9
22.2
15.4
0.0
30.8
女性
172
30.8
6.4
9.3
15.1
16.3
11.6
0.0
47.7
男女計
者
正職員
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
228
165
8
11
44
47
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇
77
60
3
5
9
9
33.8%
36.4%
37.5%
45.5%
20.5%
19.1%
失効年休の積立制度
24
20
0
1
3
2
10.5%
12.1%
0.0%
9.1%
6.8%
4.3%
休職制度
38
28
2
2
6
0
16.7%
17.0%
25.0%
18.2%
13.6%
0.0%
通院・休息時間を認める制度
39
34
0
1
4
4
17.1%
20.6%
0.0%
9.1%
9.1%
8.5%
短時間勤務、テレワークなど柔軟な勤務を可能とする制度（勤務時間、勤務場所）
48
40
2
1
5
3
21.1%
24.2%
25.0%
9.1%
11.4%
6.4%
会社や組織（健康保険組合含む）が不妊治療の費用を助成する制度
35
29
0
2
4
3
15.4%
17.6%
0.0%
18.2%
9.1%
6.4%
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
利用していない（しない予定）
77
47
1
1
28
35
33.8%
28.5%
12.5%
9.1%
63.6%
74.5%
男性
者
正職員
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
104
93
3
6
2
2
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇
33
28
1
2
2
0
31.7%
30.1%
33.3%
33.3%
100.0%
0.0%
失効年休の積立制度
15
13
0
1
1
0
14.4%
14.0%
0.0%
16.7%
50.0%
0.0%
休職制度
22
18
2
1
1
0
21.2%
19.4%
66.7%
16.7%
50.0%
0.0%
通院・休息時間を認める制度
17
16
0
1
0
0
16.3%
17.2%
0.0%
16.7%
0.0%
0.0%
短時間勤務、テレワークなど柔軟な勤務を可能とする制度（勤務時間、勤務場所）
24
22
0
1
1
0
23.1%
23.7%
0.0%
16.7%
50.0%
0.0%
会社や組織（健康保険組合含む）が不妊治療の費用を助成する制度
18
16
0
1
1
0
17.3%
17.2%
0.0%
16.7%
50.0%
0.0%
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
利用していない（しない予定）
30
30
0
0
0
2
28.8%
32.3%
0.0%
0.0%
0.0%
100.0%
女性
者
正職員
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
124
72
5
5
42
45
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇
44
32
2
3
7
9
35.5%
44.4%
40.0%
60.0%
16.7%
20.0%
失効年休の積立制度
9
7
0
0
2
2
7.3%
9.7%
0.0%
0.0%
4.8%
4.4%
休職制度
16
10
0
1
5
0
12.9%
13.9%
0.0%
20.0%
11.9%
0.0%
通院・休息時間を認める制度
22
18
0
0
4
4
17.7%
25.0%
0.0%
0.0%
9.5%
8.9%
短時間勤務、テレワークなど柔軟な勤務を可能とする制度（勤務時間、勤務場所）
24
18
2
0
4
3
19.4%
25.0%
40.0%
0.0%
9.5%
6.7%
会社や組織（健康保険組合含む）が不妊治療の費用を助成する制度
17
13
0
1
3
3
13.7%
18.1%
0.0%
20.0%
7.1%
6.7%
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
利用していない（しない予定）
47
17
1
1
28
33
37.9%
23.6%
20.0%
20.0%
66.7%
73.3%
男女計
治療経験 はい（1
あり
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
る）
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
合計
257
59
31
55
43
69
32
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇
80
22
11
17
10
20
11
31.1%
37.3%
35.5%
30.9%
23.3%
29.0%
34.4%
失効年休の積立制度
24
8
2
3
7
4
2
9.3%
13.6%
6.5%
5.5%
16.3%
5.8%
6.3%
休職制度
33
12
2
6
5
8
6
12.8%
20.3%
6.5%
10.9%
11.6%
11.6%
18.8%
通院・休息時間を認める制度
37
12
4
8
5
8
10
14.4%
20.3%
12.9%
14.5%
11.6%
11.6%
31.3%
短時間勤務、テレワークなど柔軟な勤務を可能とする制度（勤務時間、勤務場所）
44
9
11
13
2
9
10
17.1%
15.3%
35.5%
23.6%
4.7%
13.0%
31.3%
会社や組織（健康保険組合含む）が不妊治療の費用を助成する制度
34
12
5
5
7
5
4
13.2%
20.3%
16.1%
9.1%
16.3%
7.2%
12.5%
その他
0
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
113
26
11
21
19
36
5
44.0%
44.1%
35.5%
38.2%
44.2%
52.2%
15.6%
利用していない（しない予定）
96
両立のための制度利用状況（M.A.）
短時間勤
務、テレ 会社や組
ワークな 織（健康
年次有給
合計
休暇
通院・休 ど柔軟な 保険組合
失効年休
の積立制 休職制度
度
息時間を 勤務を可 含む）が
認める制 能とする 不妊治療
度
利用して
いない
その他
（しない
制度（勤 の費用を
予定）
務時間、 助成する
勤務場
制度
所）
合計
289
31.5
9.0
13.5
16.3
18.7
13.1
0.0
40.8
男性
117
32.5
12.8
19.7
17.9
22.2
15.4
0.0
30.8
女性
172
30.8
6.4
9.3
15.1
16.3
11.6
0.0
47.7
男女計
者
正職員
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
228
165
8
11
44
47
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇
77
60
3
5
9
9
33.8%
36.4%
37.5%
45.5%
20.5%
19.1%
失効年休の積立制度
24
20
0
1
3
2
10.5%
12.1%
0.0%
9.1%
6.8%
4.3%
休職制度
38
28
2
2
6
0
16.7%
17.0%
25.0%
18.2%
13.6%
0.0%
通院・休息時間を認める制度
39
34
0
1
4
4
17.1%
20.6%
0.0%
9.1%
9.1%
8.5%
短時間勤務、テレワークなど柔軟な勤務を可能とする制度（勤務時間、勤務場所）
48
40
2
1
5
3
21.1%
24.2%
25.0%
9.1%
11.4%
6.4%
会社や組織（健康保険組合含む）が不妊治療の費用を助成する制度
35
29
0
2
4
3
15.4%
17.6%
0.0%
18.2%
9.1%
6.4%
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
利用していない（しない予定）
77
47
1
1
28
35
33.8%
28.5%
12.5%
9.1%
63.6%
74.5%
男性
者
正職員
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
104
93
3
6
2
2
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇
33
28
1
2
2
0
31.7%
30.1%
33.3%
33.3%
100.0%
0.0%
失効年休の積立制度
15
13
0
1
1
0
14.4%
14.0%
0.0%
16.7%
50.0%
0.0%
休職制度
22
18
2
1
1
0
21.2%
19.4%
66.7%
16.7%
50.0%
0.0%
通院・休息時間を認める制度
17
16
0
1
0
0
16.3%
17.2%
0.0%
16.7%
0.0%
0.0%
短時間勤務、テレワークなど柔軟な勤務を可能とする制度（勤務時間、勤務場所）
24
22
0
1
1
0
23.1%
23.7%
0.0%
16.7%
50.0%
0.0%
会社や組織（健康保険組合含む）が不妊治療の費用を助成する制度
18
16
0
1
1
0
17.3%
17.2%
0.0%
16.7%
50.0%
0.0%
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
利用していない（しない予定）
30
30
0
0
0
2
28.8%
32.3%
0.0%
0.0%
0.0%
100.0%
女性
者
正職員
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
124
72
5
5
42
45
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇
44
32
2
3
7
9
35.5%
44.4%
40.0%
60.0%
16.7%
20.0%
失効年休の積立制度
9
7
0
0
2
2
7.3%
9.7%
0.0%
0.0%
4.8%
4.4%
休職制度
16
10
0
1
5
0
12.9%
13.9%
0.0%
20.0%
11.9%
0.0%
通院・休息時間を認める制度
22
18
0
0
4
4
17.7%
25.0%
0.0%
0.0%
9.5%
8.9%
短時間勤務、テレワークなど柔軟な勤務を可能とする制度（勤務時間、勤務場所）
24
18
2
0
4
3
19.4%
25.0%
40.0%
0.0%
9.5%
6.7%
会社や組織（健康保険組合含む）が不妊治療の費用を助成する制度
17
13
0
1
3
3
13.7%
18.1%
0.0%
20.0%
7.1%
6.7%
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
利用していない（しない予定）
47
17
1
1
28
33
37.9%
23.6%
20.0%
20.0%
66.7%
73.3%
男女計
治療経験 はい（1
あり
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
る）
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
合計
257
59
31
55
43
69
32
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇
80
22
11
17
10
20
11
31.1%
37.3%
35.5%
30.9%
23.3%
29.0%
34.4%
失効年休の積立制度
24
8
2
3
7
4
2
9.3%
13.6%
6.5%
5.5%
16.3%
5.8%
6.3%
休職制度
33
12
2
6
5
8
6
12.8%
20.3%
6.5%
10.9%
11.6%
11.6%
18.8%
通院・休息時間を認める制度
37
12
4
8
5
8
10
14.4%
20.3%
12.9%
14.5%
11.6%
11.6%
31.3%
短時間勤務、テレワークなど柔軟な勤務を可能とする制度（勤務時間、勤務場所）
44
9
11
13
2
9
10
17.1%
15.3%
35.5%
23.6%
4.7%
13.0%
31.3%
会社や組織（健康保険組合含む）が不妊治療の費用を助成する制度
34
12
5
5
7
5
4
13.2%
20.3%
16.1%
9.1%
16.3%
7.2%
12.5%
その他
0
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
113
26
11
21
19
36
5
44.0%
44.1%
35.5%
38.2%
44.2%
52.2%
15.6%
利用していない（しない予定）
96