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「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」 (95 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39168.html |
| 出典情報 | 「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」結果について（3／29）《厚生労働省》 |
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女性
者
正職員
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
64
36
3
2
23
13
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
上司や人事などから退職勧奨
7
6
0
0
1
0
10.9%
16.7%
0.0%
0.0%
4.3%
0.0%
契約の更新をされなかった
6
6
0
0
0
1
9.4%
16.7%
0.0%
0.0%
0.0%
7.7%
不利益な配置転換や降格
4
3
0
0
1
0
6.3%
8.3%
0.0%
0.0%
4.3%
仕事をさせない
8
4
2
0
2
0
12.5%
11.1%
66.7%
0.0%
8.7%
0.0%
上司からの嫌がらせの発言
9
6
0
0
3
2
14.1%
16.7%
0.0%
0.0%
13.0%
15.4%
同僚からの嫌がらせの発言
10
8
0
0
2
1
15.6%
22.2%
0.0%
0.0%
8.7%
7.7%
休暇取得や制度の利用を認めない
10
8
0
1
1
1
15.6%
22.2%
0.0%
50.0%
4.3%
7.7%
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
4
1
0
1
2
2
6.3%
2.8%
0.0%
50.0%
8.7%
15.4%
31
14
1
0
16
9
48.4%
38.9%
33.3%
0.0%
69.6%
69.2%
嫌がらせを受けたことはない
男女計
治療経験 はい（1
あり
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
0.0%
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
る）
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
合計
139
40
16
29
24
30
0
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0% -
上司や人事などから退職勧奨
16
6
2
3
1
4
0
11.5%
15.0%
12.5%
10.3%
4.2%
13.3% -
契約の更新をされなかった
20
7
2
4
2
5
0
14.4%
17.5%
12.5%
13.8%
8.3%
16.7% -
不利益な配置転換や降格
18
7
2
4
1
4
0
12.9%
17.5%
12.5%
13.8%
4.2%
13.3% -
仕事をさせない
14
2
2
8
1
1
0
10.1%
5.0%
12.5%
27.6%
4.2%
3.3% -
上司からの嫌がらせの発言
25
7
4
4
4
6
0
18.0%
17.5%
25.0%
13.8%
16.7%
20.0% -
同僚からの嫌がらせの発言
26
7
3
7
5
4
0
18.7%
17.5%
18.8%
24.1%
20.8%
13.3% -
休暇取得や制度の利用を認めない
24
5
5
6
3
5
0
17.3%
12.5%
31.3%
20.7%
12.5%
16.7% -
その他
0
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
7
3
1
2
0
1
0
5.0%
7.5%
6.3%
6.9%
0.0%
3.3% -
57
20
5
7
10
15
0
41.0%
50.0%
31.3%
24.1%
41.7%
50.0% -
嫌がらせを受けたことはない
男性
治療経験 はい（1
あり
合計
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
はい（2
る）
14
6
13
10
17
0
100.0%
100.0%
100.0%
上司や人事などから退職勧奨
8
2
1
1
1
3
0
13.3%
14.3%
契約の更新をされなかった
13
5
1
3
1
3
0
21.7%
35.7%
不利益な配置転換や降格
13
4
2
3
1
3
0
21.7%
仕事をさせない
6
1
1
4
0
0
0
上司からの嫌がらせの発言
14
4
2
3
2
3
同僚からの嫌がらせの発言
15
4
2
3
4
休暇取得や制度の利用を認めない
13
2
2
4
1
その他
0
0
0
0
1
0
0
16
4
1
嫌がらせを受けたことはない
女性
治療経験 はい（1
あり
はい（2
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
60
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
はい（5
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
100.0%
100.0%
100.0% -
16.7%
7.7%
10.0%
17.6% -
16.7%
23.1%
10.0%
17.6% -
28.6%
33.3%
23.1%
10.0%
17.6% -
10.0%
7.1%
16.7%
30.8%
0.0%
0.0% -
0
23.3%
28.6%
33.3%
23.1%
20.0%
17.6% -
2
0
25.0%
28.6%
33.3%
23.1%
40.0%
11.8% -
4
0
21.7%
14.3%
33.3%
30.8%
10.0%
23.5% -
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
1
0
0
0
1.7%
0.0%
0.0%
7.7%
0.0%
0.0% -
3
2
6
0
26.7%
28.6%
16.7%
23.1%
20.0%
35.3% -
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
る）
0.0% -
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
合計
79
26
10
16
14
13
0
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
上司や人事などから退職勧奨
8
4
1
2
0
1
0
10.1%
15.4%
10.0%
12.5%
0.0%
7.7% -
契約の更新をされなかった
7
2
1
1
1
2
0
8.9%
7.7%
10.0%
6.3%
7.1%
15.4% -
不利益な配置転換や降格
5
3
0
1
0
1
0
6.3%
11.5%
0.0%
6.3%
0.0%
7.7% -
仕事をさせない
8
1
1
4
1
1
0
10.1%
3.8%
10.0%
25.0%
7.1%
7.7% -
上司からの嫌がらせの発言
11
3
2
1
2
3
0
13.9%
11.5%
20.0%
6.3%
14.3%
23.1% -
同僚からの嫌がらせの発言
11
3
1
4
1
2
0
13.9%
11.5%
10.0%
25.0%
7.1%
15.4% -
休暇取得や制度の利用を認めない
11
3
3
2
2
1
0
13.9%
11.5%
30.0%
12.5%
14.3%
7.7% -
その他
0
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
6
3
1
1
0
1
0
7.6%
11.5%
10.0%
6.3%
0.0%
7.7% -
41
16
4
4
8
9
0
51.9%
61.5%
40.0%
25.0%
57.1%
69.2% -
嫌がらせを受けたことはない
92
100.0% -
者
正職員
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
64
36
3
2
23
13
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
上司や人事などから退職勧奨
7
6
0
0
1
0
10.9%
16.7%
0.0%
0.0%
4.3%
0.0%
契約の更新をされなかった
6
6
0
0
0
1
9.4%
16.7%
0.0%
0.0%
0.0%
7.7%
不利益な配置転換や降格
4
3
0
0
1
0
6.3%
8.3%
0.0%
0.0%
4.3%
仕事をさせない
8
4
2
0
2
0
12.5%
11.1%
66.7%
0.0%
8.7%
0.0%
上司からの嫌がらせの発言
9
6
0
0
3
2
14.1%
16.7%
0.0%
0.0%
13.0%
15.4%
同僚からの嫌がらせの発言
10
8
0
0
2
1
15.6%
22.2%
0.0%
0.0%
8.7%
7.7%
休暇取得や制度の利用を認めない
10
8
0
1
1
1
15.6%
22.2%
0.0%
50.0%
4.3%
7.7%
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
4
1
0
1
2
2
6.3%
2.8%
0.0%
50.0%
8.7%
15.4%
31
14
1
0
16
9
48.4%
38.9%
33.3%
0.0%
69.6%
69.2%
嫌がらせを受けたことはない
男女計
治療経験 はい（1
あり
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
0.0%
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
る）
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
合計
139
40
16
29
24
30
0
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0% -
上司や人事などから退職勧奨
16
6
2
3
1
4
0
11.5%
15.0%
12.5%
10.3%
4.2%
13.3% -
契約の更新をされなかった
20
7
2
4
2
5
0
14.4%
17.5%
12.5%
13.8%
8.3%
16.7% -
不利益な配置転換や降格
18
7
2
4
1
4
0
12.9%
17.5%
12.5%
13.8%
4.2%
13.3% -
仕事をさせない
14
2
2
8
1
1
0
10.1%
5.0%
12.5%
27.6%
4.2%
3.3% -
上司からの嫌がらせの発言
25
7
4
4
4
6
0
18.0%
17.5%
25.0%
13.8%
16.7%
20.0% -
同僚からの嫌がらせの発言
26
7
3
7
5
4
0
18.7%
17.5%
18.8%
24.1%
20.8%
13.3% -
休暇取得や制度の利用を認めない
24
5
5
6
3
5
0
17.3%
12.5%
31.3%
20.7%
12.5%
16.7% -
その他
0
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
7
3
1
2
0
1
0
5.0%
7.5%
6.3%
6.9%
0.0%
3.3% -
57
20
5
7
10
15
0
41.0%
50.0%
31.3%
24.1%
41.7%
50.0% -
嫌がらせを受けたことはない
男性
治療経験 はい（1
あり
合計
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
はい（2
る）
14
6
13
10
17
0
100.0%
100.0%
100.0%
上司や人事などから退職勧奨
8
2
1
1
1
3
0
13.3%
14.3%
契約の更新をされなかった
13
5
1
3
1
3
0
21.7%
35.7%
不利益な配置転換や降格
13
4
2
3
1
3
0
21.7%
仕事をさせない
6
1
1
4
0
0
0
上司からの嫌がらせの発言
14
4
2
3
2
3
同僚からの嫌がらせの発言
15
4
2
3
4
休暇取得や制度の利用を認めない
13
2
2
4
1
その他
0
0
0
0
1
0
0
16
4
1
嫌がらせを受けたことはない
女性
治療経験 はい（1
あり
はい（2
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
60
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
はい（5
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
100.0%
100.0%
100.0% -
16.7%
7.7%
10.0%
17.6% -
16.7%
23.1%
10.0%
17.6% -
28.6%
33.3%
23.1%
10.0%
17.6% -
10.0%
7.1%
16.7%
30.8%
0.0%
0.0% -
0
23.3%
28.6%
33.3%
23.1%
20.0%
17.6% -
2
0
25.0%
28.6%
33.3%
23.1%
40.0%
11.8% -
4
0
21.7%
14.3%
33.3%
30.8%
10.0%
23.5% -
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
1
0
0
0
1.7%
0.0%
0.0%
7.7%
0.0%
0.0% -
3
2
6
0
26.7%
28.6%
16.7%
23.1%
20.0%
35.3% -
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
る）
0.0% -
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
合計
79
26
10
16
14
13
0
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
上司や人事などから退職勧奨
8
4
1
2
0
1
0
10.1%
15.4%
10.0%
12.5%
0.0%
7.7% -
契約の更新をされなかった
7
2
1
1
1
2
0
8.9%
7.7%
10.0%
6.3%
7.1%
15.4% -
不利益な配置転換や降格
5
3
0
1
0
1
0
6.3%
11.5%
0.0%
6.3%
0.0%
7.7% -
仕事をさせない
8
1
1
4
1
1
0
10.1%
3.8%
10.0%
25.0%
7.1%
7.7% -
上司からの嫌がらせの発言
11
3
2
1
2
3
0
13.9%
11.5%
20.0%
6.3%
14.3%
23.1% -
同僚からの嫌がらせの発言
11
3
1
4
1
2
0
13.9%
11.5%
10.0%
25.0%
7.1%
15.4% -
休暇取得や制度の利用を認めない
11
3
3
2
2
1
0
13.9%
11.5%
30.0%
12.5%
14.3%
7.7% -
その他
0
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
6
3
1
1
0
1
0
7.6%
11.5%
10.0%
6.3%
0.0%
7.7% -
41
16
4
4
8
9
0
51.9%
61.5%
40.0%
25.0%
57.1%
69.2% -
嫌がらせを受けたことはない
92
100.0% -