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2023年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (33 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r5/ |
| 出典情報 | 2023年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（2／21）《福祉医療機構》 |
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WAM
人材紹介会社の手数料水準・定着率・満足度
⚫ 手数料の水準は「とても高い」が84.7%で、「とても安い」の回答はなかった
⚫ 人材紹介会社を利用して採用した職員の定着率は、それ以外の方法で採用した職
員と比べ、「同じくらい」が53.6%で、「定着率が低い」が43.4%であった
⚫ 満足度は「とても不満足」「やや不満足」を合わせると78.7%を占めた
手数料の水準
人材紹介会社以外の方法で採用
した職員との定着率の違い
（n=295）
やや安い
1.4%
満足度
（n=295）
定着率が高い
3.1%
とても安い
0.0%
（n=295）
とても満足
1.4%
やや高い
13.9%
定着率が低い
43.4%
とても高い
84.7%
とても不満足
36.3%
やや満足
20.0%
同じくらい
53.6%
やや不満足
42.4%
Copyright ⓒ 2024Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
33
人材紹介会社の手数料水準・定着率・満足度
⚫ 手数料の水準は「とても高い」が84.7%で、「とても安い」の回答はなかった
⚫ 人材紹介会社を利用して採用した職員の定着率は、それ以外の方法で採用した職
員と比べ、「同じくらい」が53.6%で、「定着率が低い」が43.4%であった
⚫ 満足度は「とても不満足」「やや不満足」を合わせると78.7%を占めた
手数料の水準
人材紹介会社以外の方法で採用
した職員との定着率の違い
（n=295）
やや安い
1.4%
満足度
（n=295）
定着率が高い
3.1%
とても安い
0.0%
（n=295）
とても満足
1.4%
やや高い
13.9%
定着率が低い
43.4%
とても高い
84.7%
とても不満足
36.3%
やや満足
20.0%
同じくらい
53.6%
やや不満足
42.4%
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