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2023年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (24 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r5/ |
| 出典情報 | 2023年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（2／21）《福祉医療機構》 |
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WAM
2022年度（2022年4月～2023年3月）の採用活動①
⚫ 2022年度に正規職員（雇用期間に定めがない職員）のうち、新卒の採用活動を実
施した施設において、最終的に採用できた施設は46.3％と過半を割り込んだ
⚫ 正規職員のうち中途の採用活動を実施した施設では、86.2％が採用できていた
採用活動の実施状況
雇用形態
実施し、採用した
（n=863）
実施したが、
採用に至らなかった
実施しなかった
正規職員(新卒)
309
358
196
正規職員(中途)
719
115
29
非正規職員
644
114
105
採用活動を実施した施設の結果
採用した
正規職員(新卒)
（n=667）
採用に至らなかった
46.3%
53.7%
正規職員(中途)
（n=834）
86.2%
13.8%
非正規職員
（n=758）
85.0%
15.0%
Copyright ⓒ 2024Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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2022年度（2022年4月～2023年3月）の採用活動①
⚫ 2022年度に正規職員（雇用期間に定めがない職員）のうち、新卒の採用活動を実
施した施設において、最終的に採用できた施設は46.3％と過半を割り込んだ
⚫ 正規職員のうち中途の採用活動を実施した施設では、86.2％が採用できていた
採用活動の実施状況
雇用形態
実施し、採用した
（n=863）
実施したが、
採用に至らなかった
実施しなかった
正規職員(新卒)
309
358
196
正規職員(中途)
719
115
29
非正規職員
644
114
105
採用活動を実施した施設の結果
採用した
正規職員(新卒)
（n=667）
採用に至らなかった
46.3%
53.7%
正規職員(中途)
（n=834）
86.2%
13.8%
非正規職員
（n=758）
85.0%
15.0%
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