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2023年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (26 ページ)

出典

公開元URL https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r5/
出典情報 2023年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（2／21）《福祉医療機構》

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正規職員（新卒）を募集する際に使用した媒体・経路
⚫ 2022年度に正規職員（新卒）を募集する際に使用した媒体・経路は、82.6％が
「ハローワーク」と回答した。次いで「法人・施設ホームページ」「学校訪問
（就職課等への働きかけ）」が続いた
82.6%

ハローワーク
64.8%

法人・施設ホームページ

※複数回答
（n=667）

55.6%

学校訪問(就職課等への働きかけ)
41.2%

合同説明会への参加

37.3%

学校訪問(説明会等への参加)

29.8%

福祉人材センター(社協)

27.1%

資格取得のための実習受入れ
職員からの紹介

23.1%

新卒者採用サイト

23.1%

教員やOBを通じた推薦・仲介

14.8%

インターンシップ

14.2%

人材紹介会社
SNS

13.2%
10.8%

求人情報誌

10.2%

施設入口等の掲示板

7.3%

新聞折り込み広告

6.7%

転職サイト

6.6%

アルバイト求人サイト

3.0%

ダイレクトリクルーティング

1.9%

その他

2.2%

「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・独自の就職説明会開催
・県のIターンUターン者募集サイト
・アルバイトから新卒採用
・国道に看板設置
・新卒募集は法人本部で実施

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