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資料２ 第2期データヘルス計画の現状と第3期に向けた課題等について (31 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28208.html |
| 出典情報 | データヘルス計画（国保・後期）の在り方に関する検討会 高齢者保健事業の実施計画（データヘルス計画）策定の手引きに係るワーキンググループ（第1回 9／28）《厚生労働省》 |
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１.データヘルス計画策定・実施に係る体制
① 次期計画の策定体制
次期計画の担当職員数は平均3.54人（常勤・非常勤を問わない実数で回答）であり、保健師は平均1.46人であった。
主担当の職種が「事務職員」である広域連合が最も多い。
次期計画の担当者のうち、現行計画の策定に携わった担当者の配置があるのは、７広域連合であった。
Q1.次期データヘルス計画の策定を担当する貴広域連合の①職種別の職員数（実人数。常勤・非常勤を問わない）と、②主担当者の職種（該当するものに〇）を教えてください。
また、①のうち、③現行計画の策定に携わった職員数を教えてください。
■次期計画の策定体制について（回答日時点・件）
回答時点で
■職種別の担当職員数（人）（35広域の集計）
職種
決まっていない
11
次期計画の担当が
24%
決まっている
ｎ=46
35
76%
平均職員数
最大
事務職員
1.94
1
4
保健師
1.46
0
4
看護師
0.06
0
2
0.09
0
1
3.54
2
6
その他
（管理栄養士）
合計
■主担当者の職種（件）
最小
■次期計画の担当者のうち、現行計画の策定に携わった担当者の有無（件）
事務職員・保健師の両方
2
現行計画の策定に携
6%
現行計画の策定に携
保健師
7
20%
ｎ=35
わった担当者なし
事務職員
26
74%
28
わった担当者あり
7
ｎ=35
20%
80%
30
① 次期計画の策定体制
次期計画の担当職員数は平均3.54人（常勤・非常勤を問わない実数で回答）であり、保健師は平均1.46人であった。
主担当の職種が「事務職員」である広域連合が最も多い。
次期計画の担当者のうち、現行計画の策定に携わった担当者の配置があるのは、７広域連合であった。
Q1.次期データヘルス計画の策定を担当する貴広域連合の①職種別の職員数（実人数。常勤・非常勤を問わない）と、②主担当者の職種（該当するものに〇）を教えてください。
また、①のうち、③現行計画の策定に携わった職員数を教えてください。
■次期計画の策定体制について（回答日時点・件）
回答時点で
■職種別の担当職員数（人）（35広域の集計）
職種
決まっていない
11
次期計画の担当が
24%
決まっている
ｎ=46
35
76%
平均職員数
最大
事務職員
1.94
1
4
保健師
1.46
0
4
看護師
0.06
0
2
0.09
0
1
3.54
2
6
その他
（管理栄養士）
合計
■主担当者の職種（件）
最小
■次期計画の担当者のうち、現行計画の策定に携わった担当者の有無（件）
事務職員・保健師の両方
2
現行計画の策定に携
6%
現行計画の策定に携
保健師
7
20%
ｎ=35
わった担当者なし
事務職員
26
74%
28
わった担当者あり
7
ｎ=35
20%
80%
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