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資料2 大阪府済生会吹田病院の取組について (8 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75693.html
出典情報 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第5回 9/14)《厚生労働省》
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短時間の支援が、常勤看護師の『看護する時間』を生む

くわいナース本人

常勤看護師

組織・患者

復職への心理的ハードルを
下げる
看護職として必要とされる
実感
キャリアをつなぐ

欠員・繁忙時間を補完
残務・業務量を軽減
受持ち患者に向き合える

患者ケア時間を確保
業務の見える化・標準化
多様な働き方が文化に
なる

人手を足すだけでなく、看護の質を支える時間を生み出す
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