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資料2 大阪府済生会吹田病院の取組について (10 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75693.html
出典情報 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第5回 9/14)《厚生労働省》
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18年継続できた理由は、制度よりも運用にある

01

小さく始める

パイロット病棟で試行

02

役割を明確にする

業務範囲・責任・引継ぎ

03

現場と更新する

不安とニーズに応じて修正

04

組織の資源にする

特定部署に固定せず活用

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