よむ、つかう、まなぶ。
資料2 大阪府済生会吹田病院の取組について (2 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75693.html |
| 出典情報 | 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第5回 9/14)《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
従来の勤務条件だけでは、看護力を取りこぼす
病院が求める人材
● フルタイムで勤務できる
● 夜勤を担える
● 固定された勤務日に対応できる
地域にいる看護職
● 長時間勤務は難しい
● 育児・介護と両立したい
● ブランクがあり復職に不安がある
条件が合わないだけで、看護職としての力がないわけではない
02
病院が求める人材
● フルタイムで勤務できる
● 夜勤を担える
● 固定された勤務日に対応できる
地域にいる看護職
● 長時間勤務は難しい
● 育児・介護と両立したい
● ブランクがあり復職に不安がある
条件が合わないだけで、看護職としての力がないわけではない
02