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資料2 大阪府済生会吹田病院の取組について (3 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75693.html |
| 出典情報 | 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第5回 9/14)《厚生労働省》 |
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2008年、離職が続く危機から制度づくりが始まった
危機
退職届を受け取らない日はない
子育てとの両立困難が退職理由に
問い直し
制度化
師長会ワーキンググループ
自分たちなら、どんな制度が
あれば働けたか
働く側が『働きたい時間』を申請
独自の院内ナースバンクを開始
病院の都合に人を合わせる発想から、働ける条件を起点にする発想へ
03
危機
退職届を受け取らない日はない
子育てとの両立困難が退職理由に
問い直し
制度化
師長会ワーキンググループ
自分たちなら、どんな制度が
あれば働けたか
働く側が『働きたい時間』を申請
独自の院内ナースバンクを開始
病院の都合に人を合わせる発想から、働ける条件を起点にする発想へ
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