年次活動計画の作成
○

都道府県では、勤改センターにおける自己チェックリストの結果、特定労務管理対象機関における医師労
働時間短縮計画の見直し状況等を確認した上で、年次活動計画を策定。

【自己チェックリスト（様式）】

【年次活動計画（記載例）】
令和●年度○○県医療勤務環境改善支援センター年次活動計画 [概要] 【記載例】
担 当 所 属 ：

○○県 △△部 □□課 ××係

年次目標（達成目標）

役 職 ・氏 名

係 長 ・ 勤務 改善

・ 医療労務管理／医業経営アドバイザー協働支援件数 ○施設以上
（アウトカム目標：医療機関に勤務する医療従事者（医師）の職場満足度が改善した医療機関数の増加）
・ 特定労務管理対象機関における医師労働時間短縮計画の見直しに向けた伴走型支援 ○施設以上
（アウトカム目標：
〃
における960時間超の医師の割合 ○割以上削減 ）

連絡先（電話番号）：

事

項

4月

5月

6月

7月

8月

：

●●●●－▲▲－■■■■

本計画策定に向けた協議への参加団体・機関
○○県医師会、○○県看護協会、○○県病院協会、○○大学
○○県社会保険労務士会 日本医業経営コンサルタント協会○○県支部
○○県労働局

9月

10月

11月

12月

1月

2月

3月

備 考

関係者との協議
運営協議会

第１回運営協議会
（協議事項） ・活動計画の策定 ・支援方策や関係者の役割分担
・活動実績の自己チェック結果の報告と活動計画への反映 等

連絡調整会議
（実務者レベルの協議、SVとの連携等）

月１回定例開催

第２回運営協議会
（協議事項） ・労働時間短縮状況や支援状況の確認

（協議事項） ・各関係団体・機関の取組状況、医療機関情報の共有 ・支援業務の進捗確認・評価、課題の検討
・活動実績の自己チェック結果に基づく次年度の目標設定や事業の企画立案 等

・活動計画の中間評価と見直し 等

次年度の労働局事業「医療労務管理支援事業」 の
事業内容検討（都道府県労働局と連携）

厚生労働省が実施する調査を活用した現状把握（回収率向上）

○ 管内医療機関の状況把握

時短計画の見直し状況、前年度の時間外・休日労働時間調査

・ 特定労務管理対象機関等の時短計画の進捗
・ 地域医療で中核的な機能を担う医療機関の取組
・ 管内医療機関の時間外・休日労働時間、支援ニーズ
等

追加的健康確保措置調査

特定労務管理対象機関の状況把握
支援を通じた継続的な状況把握

医師労働時間短縮計画（時短計画）の
見直し結果及び参考資料の分析

支援ニーズの把握等に関するアンケート調査

時短計画の見直し状況の把握

説明会、研修会の個別相談会等による最新の状況把握

厚生労働省が実施するトップマネジメント研修への参加呼びかけ（参加率向上）
厚生労働省が実施するトップマネジメント研修への参加呼びかけ（参加率向上）

○ 関連制度等の周知・啓発
・ 医療勤務環境改善マネジメントシステムの普及促進
・ 勤務環境の改善に関する好事例の横展開

大学病院等関係団体と連携した勤改センターの活
動や制度の周知 （ リーフレットの送付等）

労働局と連携した制度
説明会の開催

労働局と連携した制度
説明会の開催

都道府県が主催する働き方改革に
関する説明会、研修会

等

大学病院等関係団体等への協力依頼・周知方法に関する企画等

参加しやすいよう複数回に分けて開催

継続的な相談対応

○個別医療機関への支援

特定労務管理対象機関の見直し後の時短
計画の継続的なフォローアップ

（訪問支援、地区別相談会、相談対応等）

時短計画の見直しに係る支援

医療法第25条に基づく立入検査の指摘への対応支援

説明会、研修会における個別相談会の実施

継続的なフォローアップ

アンケート結果等を踏まえたプッシュ型の訪問支援

○その他
（自己チェックリストによるチェックにより
重点的に取り組むこととなった事項）

P 前年度末の自己

D 自己チェック結果で重点的に取り組むこと

チェック結果を反映させた
次活動計画の策定

とした事項（実施時期も計画上位置づけること）
や医療機関支援の実施

C 自己チェックリストに A 次年度活動計画案
よる活動評価

の検討

※各都道府県の連絡調整会議等の開催時期等を踏まえつつ、可能な限り年度当初に年次活動計画を策定し、実行に移すこと

○その他（予算関連）

自己チェック結果や事業の進捗等
を踏まえた予算要求の検討

※上記の事項の具体的な内容については、適宜、資料を添付するなど、年次計画は、Ａ４一枚に収めて下さい。
※なお、上記年次計画はあくまでも一例であり、具体的には、地域の実情に応じて検討してください。

予算要求

議会における予算審議

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