Ⅳ

調査項目について
問１ 0101
１） 常用労働者・・・
雇用期間を定めず雇用されている労働者をいい、定年までの場合を含めます。パートやア
ルバイト等と呼称されていても、雇用期間を定めず雇用されていれば常用労働者となりま
す。日雇労働者や季節労働者など雇用期間に定めのある労働者のほか、雇用期間に定めが
あって契約期間を更新している労働者は除きます。
また、以下の労働者も除いてください。ただし、イ）又はウ）の者でも、一般の労働者と
同じように勤務し、同じ給与規則によって給与を受けている工場長などのような場合は常用
労働者に含めます。
ア）事業主、社長
イ）理事、取締役などの役員
ウ）家族従業員
問２ 0201～0204
２） 業況・・・
昨年８月１日と比べた本年８月１日現在の状況について、貴社の収益を中心とした、業況
についての全般的な判断により、１～３のうち最も当てはまるものを１つ選び○を記入くだ
さい。
３） 販売数量・・・
昨年８月１日と比べた本年８月１日現在の変化について、貴社の主要製商品の販売数量、
または主要サービスの提供数について、１～３のうち最も当てはまるものを１つ選び○を記
入ください。貴社の実情に応じて「客入り」「引き合い」「荷動き」などもイメージして回
答ください。
４） 販売価格・・・
昨年８月１日と比べた本年８月１日現在の変化について、貴社の主要製商品の販売価格、
または主要サービスの提供価格について（円ベース）、１～３のうち最も当てはまるものを
１つ選び○を記入ください。貴社の実情に応じて、「客単価」「坪単価」「受注単価」など
も念頭にご回答ください。
消費税などの制度の変更の影響を除いてご回答ください。
５） 原材料費・経費・・・
昨年８月１日と比べた本年８月１日現在の変化について、貴社の主要原材料購入価格（外
注加工費を含む）や経費について（円ベース）、１～３のうち最も当てはまるものを１つ選
び○を記入ください。
消費税などの制度の変更の影響を除いてご回答ください。
問３、問４
６） 定期昇給・・・
あらかじめ労働協約、就業規則等で定められた制度に従って行われる昇給のことで、一定
の時期に毎年増額することをいいます。年齢、勤続年数による自動昇給のほかに、能力、業
績評価に基づく昇給があり、毎年時期を定めて査定を行っている場合も含めます。
問３、問４
７） ベースアップ（ベア）・・・
賃金表（学歴、年齢、勤続年数、職務、職能などにより賃金がどのように定まっているか
を表にしたもの）の改定により賃金水準を引き上げることをいいます。
問３
８） 諸手当・・・
次のような手当をいいます。
能率手当、生産手当、役付手当、特殊勤務手当、技能手当、技術手当、家族手当、扶養手
当、通勤手当、住宅手当、その他の手当などをいいます。
なお、時間外・休日手当や深夜手当等の割増手当や慶弔手当等の特別手当は、ここでいう
「諸手当」には含めません。
問３、問４
9） ベースダウン・・・
賃金表の改定により賃金水準を引き下げることをいいます。

5