Ⅵ
Ｎｏ

調査に関するＦＡＱ
回答

質問内容

1

他社を合併した場合は、社名を赤字で変更いただいた上で調査票への記
吸収合併により、宛名の会社名がなくなったが 入をお願いいたします。
どうすればよいか？
他社に合併された場合は調査対象から外れますので、表紙に記載のお問
い合わせ先までご連絡をお願いいたします。

2

本社ではない事業所（支社、支店等）に調査票
大変お手数ですが、本社への回送をお願いいたします。
が届いたがどうすればよいか？

3

調査の対象から外れることはあるか？

4

給与が本社から出ている海外勤務の人はどう この調査は国内の状況を調べるものですので、海外勤務の方は対象
するのか？
外としてください。

5

他社へ出向していて、給与を貴社から支払っていれば含めてください。他
給与が他社から出ている出向者の人はどうす
社から出向してきて、給与を貴社から支払っていなければ含めないでくだ
るのか？
さい。

6

複数の事業所を経営しているが、全ての事業 同じ企業（同じ法人番号）であれば、違う事業所であっても対象としてくださ
所の人を対象とするのか？
い。

7

受け入れている派遣労働者は、調査対象にな 調査対象外としてください。直接雇用で、雇用期間の定めのない労働者の
るのか？
み対象になります。

8

常用労働者に該当しますので調査対象になります。改定額や改定率の計
月給制の他、時間給制の人もいるが対象に含
算では、１か月当たりの標準的な所定内賃金（１か月分フルタイムではな
めるのか？
い。）を算出の上、計算に含めてください。

9

金額は手取額と額面どちらで計算するのか？ 額面（所得税・社会保険料などを控除する前の金額）で計算します。

10

問３（５）「1人平均賃金の改定額、改定率」などの1人平均額・率の算出に
同じ社内でも、職歴や職種などにより賃金体 関しては、賃金体系が異なっていても、平均値を算出してご回答ください。
系が異なるため一概に回答することが難しい。 また、問４（１）「定期昇給制度の有無と実施状況」などの賃金制度につい
ては、1人でも該当する労働者がいれば「有り」としてご回答ください。

11

冬夏ボーナス以外に、会社創立記念祝いとし
て臨時で支給した手当があるが賞与に含めて 臨時的な手当については含めないでください。
回答すればよいか？

12

育休中の労働者や長期間休職している労働
者は、どのように取り扱えばよいか？

休職中であっても雇用期間を定めず雇用されている労働者に該当すれ
ば、問１の常用労働者数にカウントしてください。
ただし、平均賃金や平均賞与を計算する際に、賃金や賞与の支払い実態
がなければ常用労働者数から除いて計算してください。

13

オンライン調査システムにログインできない。
（ＩＤ・パスワードを忘れた。）

「ＩＤ・パスワードがわからない」「パスワードを初期化したい」などオンライン
調査システムのログイン関係のお問い合わせは、本手引きの20頁にある
お問い合わせ先までご連絡ください。

企業全体の労働者（雇用期間が１か月未満の者を除く）が100人未満の場
合や企業の廃止等により回答が困難な場合等は、調査の対象外となりま
すので、表紙に記載のお問い合わせ先までご連絡をお願いいたします。

※上記以外のＦＡＱは、本手引き２頁にあるＵＲＬ（厚生労働省ＨＰ）から「よくあるお問い合わせ」をご覧ください。

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