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資料５ 看護職員の需給推計について (30 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72355.html |
| 出典情報 | 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会（第1回 4／10）《厚生労働省》 |
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年齢階級別就業率の推移（全産業）
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62.2
63.6
52.2
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49.4
41.5
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42.8
29.3
30.5
31.6
2013
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2014
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2015
（H27）
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79.1
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60～64歳(総数)
60～64歳(男)
60～64歳(女)
20
2016
（H28）
2017
（H29）
2018
（H30）
2019
（R1）
資料出所：総務省「労働力調査」
(注1)年平均の値
(注2)「年齢階級別就業率」とは、各年齢階級の人口に占める就業者の割合をいう
2020
（R2）
2021
（R3）
2022
（R4）
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46.1
65～69歳(総数)
65～69歳(男)
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2023
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（H25）
2014
（H26）
2015
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66.2
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60～64歳(総数)
60～64歳(男)
60～64歳(女)
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2016
（H28）
2017
（H29）
2018
（H30）
2019
（R1）
資料出所：総務省「労働力調査」
(注1)年平均の値
(注2)「年齢階級別就業率」とは、各年齢階級の人口に占める就業者の割合をいう
2020
（R2）
2021
（R3）
2022
（R4）
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65～69歳(総数)
65～69歳(男)
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