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資料5 看護職員の需給推計について (28 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72355.html |
| 出典情報 | 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第1回 4/10)《厚生労働省》 |
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看護職員の離職率の推移
正規雇用看護職員の離職率は、一般労働者(産業計)とほぼ同程度で推移。
※ 正規雇用看護職員と一般労働者(産業計、医療・福祉)では調査が異なるため、厳密な比較はできない。
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(%)
正規雇用看護職員
一般労働者(産業計)
一般労働者(医療・福祉)
16
14
13.8
13.1
12.6
12
10
8
13.1
12.9
12.4
12.1
11.9 12.1
11.4
11.5
11.6
11.4 11.6 11.3 11.5
12.3 12.4
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11.8
10.7
12.2 11.7
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11.2 11.0
11.0
10.9 11.0 11.0 10.8 10.9 10.9 10.9 10.7
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(R4)
2023
(R5)
2024
(R6)
資料出所:正規雇用看護職員:「病院看護実態調査」(日本看護協会) 、一般労働者(産業計、医療・福祉):「雇用動向調査」(厚生労働省)
注:「病院看護実態調査」は年度データ、「雇用動向調査」は年データ。
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正規雇用看護職員の離職率は、一般労働者(産業計)とほぼ同程度で推移。
※ 正規雇用看護職員と一般労働者(産業計、医療・福祉)では調査が異なるため、厳密な比較はできない。
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(%)
正規雇用看護職員
一般労働者(産業計)
一般労働者(医療・福祉)
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13.8
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資料出所:正規雇用看護職員:「病院看護実態調査」(日本看護協会) 、一般労働者(産業計、医療・福祉):「雇用動向調査」(厚生労働省)
注:「病院看護実態調査」は年度データ、「雇用動向調査」は年データ。
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