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「2025年 看護職員実態調査」 結果 (9 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/assets/20260331_nl02.pdf |
| 出典情報 | 「2025年 看護職員実態調査」 結果（3／31）《日本看護協会》 |
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図表 8 看護職として働き続けるために重要視すること（3 つまで回答）（看護職としての就業継続意向別）
【看護職としての就業継続意向が「わからない」「無回答・不明」を除く 3,752 名の集計】
※看護職としての就業継続意向に「とてもそう思う」「ややそう思う」と回答した方と「あまりそう思わない」「全く
そう思わない」と回答した方の比較
業務や役割、責任に見合った賃金額である
60.5
60.0
休みがとりやすい
53.9
60.4
55.4
51.9
職場の人間関係が良い
45.8
希望する働き方ができる
38.1
26.0
時間外労働（残業）が少ない
33.6
19.4
18.7
育児・介護との両立がしやすい
14.0
11.9
看護業務に専念でき、ケアに十分な時間をあてられる
特定の看護領域で従事できる
4.1
2.8
教育・研修が充実している
4.4
2.3
看護技術の向上が望める
3.5
2.1
治療との両立がしやすい
1.8
1.1
その他
1.1
2.8
特にない
0.4
0.9
無回答・不明
0.4
0.5
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0%
看護職としての就業継続意向に「とてもそう思う」「ややそう思う」と回答した方（n=2,788)
看護職としての就業継続意向に「あまりそう思わない」「全くそう思わない」と回答した方(n=964)
9
【看護職としての就業継続意向が「わからない」「無回答・不明」を除く 3,752 名の集計】
※看護職としての就業継続意向に「とてもそう思う」「ややそう思う」と回答した方と「あまりそう思わない」「全く
そう思わない」と回答した方の比較
業務や役割、責任に見合った賃金額である
60.5
60.0
休みがとりやすい
53.9
60.4
55.4
51.9
職場の人間関係が良い
45.8
希望する働き方ができる
38.1
26.0
時間外労働（残業）が少ない
33.6
19.4
18.7
育児・介護との両立がしやすい
14.0
11.9
看護業務に専念でき、ケアに十分な時間をあてられる
特定の看護領域で従事できる
4.1
2.8
教育・研修が充実している
4.4
2.3
看護技術の向上が望める
3.5
2.1
治療との両立がしやすい
1.8
1.1
その他
1.1
2.8
特にない
0.4
0.9
無回答・不明
0.4
0.5
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0%
看護職としての就業継続意向に「とてもそう思う」「ややそう思う」と回答した方（n=2,788)
看護職としての就業継続意向に「あまりそう思わない」「全くそう思わない」と回答した方(n=964)
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