よむ、つかう、まなぶ。
「2025年 看護職員実態調査」 結果 (16 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/assets/20260331_nl02.pdf |
| 出典情報 | 「2025年 看護職員実態調査」 結果(3/31)《日本看護協会》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
図表 18 暴力・ハラスメントを誰から受けたか(複数回答)
【暴力・ハラスメントを受けた経験がある 2,185 名の集計】
患者・利用者
69.3
患者・利用者の家族
25.1
上司(看護職)
43.0
同僚(看護職)
21.2
部下(看護職)
9.2
医師
31.7
他職種
8.6
関係機関の職員(所属施設外)
1.8
無回答・不明
2.4
0.0%
10.0%
20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0%
(参考) 図表 19 暴力・ハラスメントを誰から受けたか(複数回答)(2017 年)
【暴力・ハラスメントを受けた経験がある 1,383 名の集計】
患者
59.5
患者の家族等
14.5
同じ勤務先の職員
65.4
その他
無回答
4.2
1.2
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
図表 20 暴力・ハラスメントを誰から受けたか(内容別)(複数回答)
【各暴力・ハラスメントを受けた経験がある方の集計】
患者・利 患者・利 上司
同僚
部下
医師
用者
用者の家 (看護職) (看護職) (看護職)
族
意に反する性的な言動
(n=1,429)
身体的な攻撃
(n=1,118)
精神的な攻撃
(n=1,661)
人間関係からの切り離し
(n=796)
過大な要求
(n=779)
過小な要求
(n=277)
個の侵害
(n=320)
1,060
74.2%
1,049
93.8%
907
54.6%
103
12.9%
226
29.0%
62
22.4%
41
12.8%
272
19.0%
72
6.4%
373
22.5%
38
4.8%
157
20.2%
32
11.6%
14
4.4%
357
25.0%
35
3.1%
569
34.3%
330
41.5%
431
55.3%
172
62.1%
207
64.7%
125
8.7%
12
1.1%
216
13.0%
273
34.3%
129
16.6%
48
17.3%
82
25.6%
64
4.5%
5
0.4%
84
5.1%
111
13.9%
39
5.0%
18
6.5%
19
5.9%
357
25.0%
44
3.9%
450
27.1%
162
20.4%
165
21.2%
51
18.4%
31
9.7%
※暴力・ハラスメントの内容別に、誰から受けたかの回答が最も多い箇所の背景色を赤色で示した
16
他職種
関係機関
の職員
(所属施
設外)
92
16
6.4%
1.1%
6
1
0.5%
0.1%
89
21
5.4%
1.3%
66
12
8.3%
1.5%
46
13
5.9%
1.7%
25
5
9.0%
1.8%
10
4
3.1%
1.3%
【暴力・ハラスメントを受けた経験がある 2,185 名の集計】
患者・利用者
69.3
患者・利用者の家族
25.1
上司(看護職)
43.0
同僚(看護職)
21.2
部下(看護職)
9.2
医師
31.7
他職種
8.6
関係機関の職員(所属施設外)
1.8
無回答・不明
2.4
0.0%
10.0%
20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0%
(参考) 図表 19 暴力・ハラスメントを誰から受けたか(複数回答)(2017 年)
【暴力・ハラスメントを受けた経験がある 1,383 名の集計】
患者
59.5
患者の家族等
14.5
同じ勤務先の職員
65.4
その他
無回答
4.2
1.2
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
図表 20 暴力・ハラスメントを誰から受けたか(内容別)(複数回答)
【各暴力・ハラスメントを受けた経験がある方の集計】
患者・利 患者・利 上司
同僚
部下
医師
用者
用者の家 (看護職) (看護職) (看護職)
族
意に反する性的な言動
(n=1,429)
身体的な攻撃
(n=1,118)
精神的な攻撃
(n=1,661)
人間関係からの切り離し
(n=796)
過大な要求
(n=779)
過小な要求
(n=277)
個の侵害
(n=320)
1,060
74.2%
1,049
93.8%
907
54.6%
103
12.9%
226
29.0%
62
22.4%
41
12.8%
272
19.0%
72
6.4%
373
22.5%
38
4.8%
157
20.2%
32
11.6%
14
4.4%
357
25.0%
35
3.1%
569
34.3%
330
41.5%
431
55.3%
172
62.1%
207
64.7%
125
8.7%
12
1.1%
216
13.0%
273
34.3%
129
16.6%
48
17.3%
82
25.6%
64
4.5%
5
0.4%
84
5.1%
111
13.9%
39
5.0%
18
6.5%
19
5.9%
357
25.0%
44
3.9%
450
27.1%
162
20.4%
165
21.2%
51
18.4%
31
9.7%
※暴力・ハラスメントの内容別に、誰から受けたかの回答が最も多い箇所の背景色を赤色で示した
16
他職種
関係機関
の職員
(所属施
設外)
92
16
6.4%
1.1%
6
1
0.5%
0.1%
89
21
5.4%
1.3%
66
12
8.3%
1.5%
46
13
5.9%
1.7%
25
5
9.0%
1.8%
10
4
3.1%
1.3%