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「2025年 病院看護実態調査」結果 (10 ページ)

公開元URL https://www.nurse.or.jp/home/assets/20260331_nl01.pdf
出典情報 「2025年 病院看護実態調査」結果(3/31)《日本看護協会》
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News Release
報道関係者各位

公益社団法人 日本看護協会 広報部
2026 年 3 月 31 日

2) 看護管理者が考える主な退職理由
●2024 年度に年度内離職した新卒看護師がいた病院の看護管理者が考える主な退職理由(上位 5 つ
選択)は、「健康上の理由(精神的疾患)」が 54.6%と最も多く、「自分の看護職員としての適性への不
安」46.6%、「自分の看護実践能力への不安」44.2%、「上司・同僚との人間関係」27.0%で、2023 年度
と同様の傾向であった。【図表 7】
●選択された主な退職理由の上位 7 項目(回答割合 10%以上)を病床規模別で見た場合も「健康上の
理由(精神的疾患)」の割合が高い傾向にあり、500 床以上の病院においては、他の病床規模が 44.6%
~55.8%であったのに対して 71.2%と高い割合であった。【図表 8】
図表7 2024 年度に年度内離職した新卒看護師がいた病院の看護管理者が考える、
年度末までに退職した新卒看護師の主な退職理由(上位5つ選択)
(単位:%)

n=993
0

10

20

30

40

50

54.6
52.5

健康上の理由(精神的疾患)
自分の看護職員としての適性への不安
自分の看護実践能力への不安
27.0
29.8

上司・同僚との人間関係
他施設への関心・転職
15.4
15.8
14.9
14.6

健康上の理由(身体的疾患)
他分野(看護以外)への関心・転職
転居
結婚
家族の健康問題・介護
医療事故への不安
出産・育児
夜勤の負担が大きい
看護内容への不満
進学・キャリアアップ
教育体制への不満
給与への不満
超過勤務が多い
休暇がとれない・とりづらい
患者・家族との関係(暴言・暴力等)
その他
無回答・不明

60

46.6
47.4
44.2
41.6

23.0
21.8

8.4
9.2
7.9
7.9
7.6
7.8
6.0
6.8
4.6
4.5
3.8
3.2
3.7
3.6
3.7
4.2
2.5
2.6
2.6
2.4
1.8
2.8
1.2
1.6
0.5
0.5
8.6
9.0
0.9
0.6

2024年度(2025年調査)

2023年度(2024年調査)

10
<リリースのお問合せ先> 公益社団法人日本看護協会 広報部
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-8-2 電話:03-5778-8547
FAX:03-5778-8478
E メール koho@nurse.or.jp
ホームページ https://www.nurse.or.jp