【論点１】人材確保に向けた処遇改善のあり方について
検討の方向性
障害福祉分野における人材確保に向けて、2025年春季労使交渉における力強い賃上げの実現や、昨今の物価上昇
による影響等を踏まえ、骨太の方針2025に記載されている、経営の安定や現場で働く幅広い職種の方々の賃上げ、
特に障害福祉分野の職員の他職種と遜色のない処遇改善に向けて、どのような観点から検討していくべきか。

加えて、障害福祉分野における人材確保に向けて、処遇改善以外のための支出をできる限り抑制し、職員の処遇改
善のための措置の実効性を担保する観点からも対応を検討する必要。緊急的に対応する必要があると考えられる取
組として、例えば、退職者の発生から新たな人員の確保までに一定の時間がかかることなどを踏まえ、どのような
取組が考えられるか。

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