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ヒアリング資料２ 一般社団法人 日本相談支援専門員協会 (14 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66997.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第50回 12／11）《厚生労働省》 |
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参考資料⑤ 処遇改善加算
処遇改善加算の対象外であることの影響（複数回答）（n=717）
処遇改善加算の対象外であることによる影響として最も多かったのは「相談支援専門員の人材確保が難しい
」496件であった。次いで「給与が減少してしまう」294件、「他事業（例：サービス管理責任者）から相談支
援事業所に異動させることが難しい」293件、「採用後の定着が困難」220件と続いた。
出典｜日本相談支援専門員協会 政策委員会
「報酬改定後の実態調査（効果と課題の把握）報告書」（令和7年10月）
14
処遇改善加算の対象外であることの影響（複数回答）（n=717）
処遇改善加算の対象外であることによる影響として最も多かったのは「相談支援専門員の人材確保が難しい
」496件であった。次いで「給与が減少してしまう」294件、「他事業（例：サービス管理責任者）から相談支
援事業所に異動させることが難しい」293件、「採用後の定着が困難」220件と続いた。
出典｜日本相談支援専門員協会 政策委員会
「報酬改定後の実態調査（効果と課題の把握）報告書」（令和7年10月）
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