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ヒアリング資料２ 一般社団法人 日本相談支援専門員協会 (13 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66997.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第50回 12／11）《厚生労働省》 |
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参考資料⑤ 処遇改善加算
給与規程における相談支援専門員の扱い（複数回答）（n=628）
最も多かったのは「相談支援専門員と他職種は同一給与規程に基づいて決定されている」483件であった。次いで「相談支援専門員
の給与基準は、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者より低い」104件、「生活支援員などの介護職より低い」66件、「生活
支援員などの介護職より高い」53件、「サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者より高い」22件と続いた。
出典｜日本相談支援専門員協会 政策委員会
「報酬改定後の実態調査（効果と課題の把握）報告書」（令和7年10月）
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給与規程における相談支援専門員の扱い（複数回答）（n=628）
最も多かったのは「相談支援専門員と他職種は同一給与規程に基づいて決定されている」483件であった。次いで「相談支援専門員
の給与基準は、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者より低い」104件、「生活支援員などの介護職より低い」66件、「生活
支援員などの介護職より高い」53件、「サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者より高い」22件と続いた。
出典｜日本相談支援専門員協会 政策委員会
「報酬改定後の実態調査（効果と課題の把握）報告書」（令和7年10月）
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