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参考資料3_介護人材確保の現状について (52 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_58608.html
出典情報 社会保障審議会 福祉部会 福祉人材確保専門委員会(第2回 6/9)《厚生労働省》
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介護 現場に おける生産 性向上( 業務 改善) の捉え方と 生産 性向上 ガイド ライン
一般的な生産性向上の捉え方

⚫業務のやり方を工夫することで、現在の業務から「ムリ」「ムダ」「ムラ」をなくし、業務をより安全に、正確に、効率的に行い、
負担を軽くすることを目的として取り組む活動のこと。
⚫生産性(Output(成果)/Input(単位投入量))を向上させるには、その間にあるProcess(過程)に着目することが重要

介 護 サー ビ ス に お ける 生 産 性 向上 の 捉 え 方
介護現場における生産性向上とは、介護ロボット等のテクノロ
ジーを活用し、業務の改善や効率化等を進めることにより、職
員の業務負担の軽減を図るとともに、業務の改善や効率化によ
り生み出した時間を直接的な介護ケアの業務に充て、利用者と

職員が接する時間を増やすなど、介護サービスの質の向上にも
繋げていくこと

生 産 性向 上 に 資 す るガ イ ド ラ イン の 作 成
⚫ 事業所が生産性向上(業務改善)に取り組むための指針としてガイドラインを作成。


より良い職場・サービスのために今日からできること(自治体向け、施設・事業所向け)



介護の価値向上につながる職場の作り方(居宅サービス分)



介護サービスの質の向上に向けた業務改善の手引き(医療系サービス分)

https://www.mhlw.go.jp/kaigoseisansei/

【介護サービス事業における生産性向上に資
するガイドライン】

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