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介護保険最新情報vol.1247（介護職員等処遇改善加算等に関するＱ＆Ａ（第２版）の送付について） (8 ページ)

出典

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/index_00010.html
出典情報 介護職員等処遇改善加算等に関するQ＆A（第2版）の送付について（4／4付　事務連絡）《厚生労働省》

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⇒ 以下の例のとおり、支給時期について「重複期間」も「空白期間」も生じないことか
ら、問題は生じない。
（当月払い⇒当月払い、１か月遅れ⇒１か月遅れ等も同様）
賃金改善実施月

令和６年３月

４月

５月

６月

７月

８月

９月

何月分の

旧３加算

１月分

２月分

３月分

４月分

５月分

-

-

賃金改善か

新加算

-

-

-

-

-

６月分

７月分

＜組み合わせの例＞
・ 旧３加算及び補助金のそれぞれで支給時期が異なる場合であって、新加算への移行に当
たりそれぞれの支給時期を揃えたい場合の取扱いについては、上記の３パターンの組み
合わせにより対応する。
⇒ 以下の例のとおり、処遇加算・特定加算は当月払い、ベア加算・補助金は２か月遅れ
での賃金改善の実施としていた状態から、新加算への移行に伴い、１か月遅れでの賃金
改善とする場合、二重線で囲んだとおり、「空白期間」と「重複期間」がそれぞれ生じ
る。
この場合の取扱いについては、それぞれ上記のパターン①とパターン②を参照する
こと。
賃金改善実施月

何月分の
賃金改善か

令和６年３月

４月

５月

６月

７月

８月

９月

処遇加算

３月分

４月分

５月分

-

-

-

-

特定加算

３月分

４月分

５月分

-

-

-

-

ベア加算

１月分

２月分

３月分

４月分

５月分

-

-

補助金

-

２月分

３月分

４月分

５月分

-

-

新加算

-

-

-

-

６月分

７月分

８月分

問１－８－３ 支給時期の見直しに伴う「重複期間」の賃金改善の方法として、基本給等
ではなく一時金を活用して行った場合であれば、ベースアップ等加算のベースアップ
等要件（賃金改善額の３分の２以上をベースアップ等により改善）を満たすことができ
なくても問題ないか。
（答）
・ 貴見のとおり。
・ 問１－８－２＜パターン①＞の場合について、令和６年４・５月分については、ベース
アップ等要件を満たすことができなくても差し支えない。
問１－８－４

賃金改善を２か月遅れで行っている事業所が廃止になった場合、最終月

の支払で３か月分の賃金改善を行う必要があるか。

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