・ これらの要件を満たせないことにより、入居継続支援加算や日常生活継続支援加算を算
定できない場合については、その状態が３か月間以上継続しなければ、継続してキャリパ
ス要件Ⅴを満たしたこととして差し支えない。
問６－３

令和６年度中の新加算の算定対象期間中に、事業所や利用者の状況の変化に

伴い、キャリアパス要件Ⅴの適合状況（サービス提供体制強化加算Ⅰ・Ⅱ、入居継続支
援加算Ⅰ・Ⅱ又は日常生活継続支援加算Ⅰ・Ⅱの算定状況）が変わったことにより、例
えば新加算Ⅴ(1)を算定できなくなった場合、新加算Ⅴ(3)を算定することは可能か。
・ 新加算Ⅴ(1)～(14)の算定要件は、それぞれ令和６年５月時点で、旧３加算の所定の組
み合わせを算定していることであることから、令和６年６月以降に、新加算Ⅴのある区分
から、新加算Ⅴの別の区分に移行することはできない。
（問８－２参照）
・ 令和６年６月以降に、例えば新加算Ⅴ(1)を算定していた事業所が、令和６年６月以降
にキャリアパス要件Ⅴを満たすことができなくなった場合、新加算Ⅴ(1)を継続して算定
することはできない。その際、キャリアパス要件Ⅴ以外の要件が同じ加算区分としては新
加算Ⅴ(3)があるが、上記のとおり、新加算Ⅴ(1)を算定していた事業所が新加算Ⅴ(3)を
新規に算定し始めることはできないため、新加算Ⅴ(1)から新加算Ⅱに移行することが適
当である。
・ 新加算Ⅱを新規に算定し始めるに当たり、追加で満たす必要のある要件は、下表の左欄
に掲げる移行前（キャリアパス要件Ⅴを満たせていた期間）の加算区分に応じて、それぞ
れ下表の右欄のとおりである。なお、キャリアパス要件Ⅰ～Ⅲについては、令和６年度中
の対応を誓約することで満たしたこととなるため、新加算Ⅱを算定するために直ちに必
要になるのは、月額賃金改善要件Ⅱのみとなる。

６月時点の区分

新加算Ⅱを算定するために、追加で満たす必要のある要件

新加算Ⅴ(1)

月額賃金改善要件Ⅱ

新加算Ⅴ(2)

キャリアパス要件Ⅲ

新加算Ⅴ(5)

キャリアパス要件Ⅲ、月額賃金改善要件Ⅱ

新加算Ⅴ(7)

キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱのいずれか満たしていない方、キャリアパ
ス要件Ⅲ

新加算Ⅴ(10)

キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱのいずれか満たしていない方、キャリアパ
ス要件Ⅲ、月額賃金改善要件Ⅱ

【職場環境等要件】
問７－１ 職場環境等要件の 24 項目について、毎年、新規に取組を行う必要はあるのか。