生産年齢人口が急減し労働力供給制約が厳しさを増
していく中で、持続的な経済成長を実現するため、労
動供給力強化が不可欠

の戦略分野や、これらを文ス 0 廷 b又
連分野等における人的資本投資、こ
とした多様な人材の労働参加を促進

処遇向上に向けたリ・スキリング支援や労働生産性の向上 1
,859億円
●戦略分野等の業所管省庁等と連携し、スキルの可視化からプログラム開発・提供までの一気通貫での支援
7の戦略分野等におけるリ・スキリング人材育成加速化プラン」）
(
「1

￨

̀]は二ご言：：：：：塁言贔：：ご言クラムの開発支援等
・戦略分野等における教育訓練給付金の指定講座拡充等による個人の学び直しの促進
●全世代型リ・スキリング国民運動の展開と労働者のリ・スキリングを促すための相談支援の実施
●2028年技能五輪国際大会の日本開催に向けた競技力の強化・着実な開催準備や技能労働者のスキル向上に
向けた支援
●雇用保険を受給できない非正規雇用労働者等に対する職業訓練の受講に向けた支援
l活用を含めた介護テクノロジーの導入・協働化・経営改善等に対する支援や生産性向上のための人材育成の実施
●A

滑な労働移動の促進
●ハローワークの「医療・福祉ささえる求人充足プロジ
ェクト」等による医療・介護分野等へのマッチング支援
の強化
●プラットフォーム（みんなの労働ナビ）の利便性向上
7の戦略分
等による労働市場情報の見える化の推進（「 1
野等におけるリ・スキリング人材育成加速化プラン」）
l等のデジタル技術の活用実証
●ハローワークにおける A

●障害福祉分野におけるテクノロジー導入等に対する支援
中小企業をはじめとした、企業の人材マネジメントヘの支援

5引農

●働き方改革推進支援センターにおけるよろず支援拠点等と連携した 3
6協定の締結や労働時間制度の活用等についての相談支援の充実
多様な人材の労働参加の促進
女性・萬齢者等の活躍推進

1,322億円

一人一人が能力を十分に発揮できる環境の整備

●女性活躍に向けた企業向けアウトリーチ・伴走型支援やハラス●ハローワークのマッチング機能強化による障害
メント対策・健康支援の更なる推進
者の雇入れ等の支援、障害者就業・生活支援セン
●男性の育児休業取得促進に取り組む事業主への支援など、仕事ターによる地域における就業支援の促進
と子育て・介護の両立支援や共働き・共育ての推進
●外国人労働者の適正な雇用管理等の推進、育成
●シルバー人材センター等を活用した、高齢者の就労による社会
就労制度の円滑な施行のために必要な体制の整備
参加の促進、高齢期の多様なニーズに応じたマッチングの推進
●高年齢労働者の労働災害防止のための環境整備の推進や小規模
事業場等における産業保健活動への支援やメンタルヘルス対策の
推進
●労働時間の削減等に取り組む中小企業事業主への支援

賃上げ環境整備
●最低賃金・賃金の引上げに向けた業
務改善助成金等の「賃上げ」支援助成
金パッケージによる中小企業等への支
援
人材育成
●医療従事者の安定的な養成体制等の
確保
●地域で必要な介護人材の育成・確保
に向けた取組支援

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