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若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報） (24 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/jigyou_ryouritsu/topics/tp100618-1_00008.html |
| 出典情報 | 若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）（7／31）《厚生労働省》 |
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24
両立を実現できている要因
希望の働き方や子育てとの両立ができていると感じる要因として、
「業務量が適切で、時間の余裕がある」「同僚・チームの理解や協力」「業務量や労働時間を
調整できる」「上司・管理職の理解」「⾧時間労働の職場ではない」が多く挙げられている。
あなたが希望の働き方や子育てとの両立ができていると感じる要因として、あてはまるものをすべてお答えください。
※子どもが生まれたあとに希望する働き方ができていますかという質問に対し、「できている」または「どちらかというとできている」と回答した者が対象
50
45.7
40
34.6
34.1
33.2
30
30.3
27.2
24.4
20.1
20
20.0
19.5
17.7
15.3
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評
価
人
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仕
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理 育
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・
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、
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両
立
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形
成
代
替
方
N=650
※「その他」「希望の働き方や子育てとの両立ができている要因は特にない」を除く
両立を実現できている要因
希望の働き方や子育てとの両立ができていると感じる要因として、
「業務量が適切で、時間の余裕がある」「同僚・チームの理解や協力」「業務量や労働時間を
調整できる」「上司・管理職の理解」「⾧時間労働の職場ではない」が多く挙げられている。
あなたが希望の働き方や子育てとの両立ができていると感じる要因として、あてはまるものをすべてお答えください。
※子どもが生まれたあとに希望する働き方ができていますかという質問に対し、「できている」または「どちらかというとできている」と回答した者が対象
50
45.7
40
34.6
34.1
33.2
30
30.3
27.2
24.4
20.1
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19.5
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N=650
※「その他」「希望の働き方や子育てとの両立ができている要因は特にない」を除く