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若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報） (23 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/jigyou_ryouritsu/topics/tp100618-1_00008.html |
| 出典情報 | 若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）（7／31）《厚生労働省》 |
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23
働きやすい職場づくりや両立支援等に関する社内の取組
社内で積極的に取り組まれていると思うこととして
「有給休暇取得の促進」が約５割、「残業時間の抑制」は約４割の回答となっている。
両立支援に関する「経営層のメッセージ」や「男性育休取得促進」などは、約３割の回答。
あなたの勤める企業では、現在、働きやすい職場づくりや両立支援の促進などに関する取り組みがどの程度行われていると思いますか。
※子どもがいる社会人が対象
「積極的に取り組んでいる」＋「ある程度取り組んでいる」の回答者割合
60
50
50.3
41.5
40
39.7
38.9
35.9
34.8
34.6
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働きやすい職場づくりや両立支援等に関する社内の取組
社内で積極的に取り組まれていると思うこととして
「有給休暇取得の促進」が約５割、「残業時間の抑制」は約４割の回答となっている。
両立支援に関する「経営層のメッセージ」や「男性育休取得促進」などは、約３割の回答。
あなたの勤める企業では、現在、働きやすい職場づくりや両立支援の促進などに関する取り組みがどの程度行われていると思いますか。
※子どもがいる社会人が対象
「積極的に取り組んでいる」＋「ある程度取り組んでいる」の回答者割合
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