07 就労・在宅利用・社会参加

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体調の波に合わせた働き方を
…「働ける／働けない」が固定されていません
就労継続支援B型等

在宅利用

工賃・長時間利用だけでなく、
「続けられる」を評価ください

明確で柔軟な運用に
していただきたい

● 短時間利用を不利にしない
● 通院との両立を認める
● 悪化予防・体調管理を評価する

● 市町村判断で継続が不安定
● 要件運用の地域差が大きい
● 難病患者に不利益を生じさせない

・給付費増加への対応は必要だが、一律の総量規制には慎重であるべき。
・問題は「必要な利用」そのものではなく、不適切・営利偏重・質の低い事業所の参入