個別の価値観から生み出される“軸”を尊重
医師のキャリア形成

パートナー・子供

診療科、症例数、指導医
専門研修プログラム
大学院・研究日

土地

家族と同居・パートナーとの時間
親からの子育てサポート
子供の保育園、小学校、習い事

希望は
〇〇病院

気候、地理
慣れた土地、愛着
人間関係リセット

他医師との関係
他医師への配慮
勤務医師との相性
後任問題

勤務環境・待遇

地域貢献・多様な経験

当直回数
給与・引っ越し費用
勤務時間・休暇

求められればどこへでも
行ったことのない地域・病院

希望病院そのものではなくその理由に配慮

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