３．介護人材の確保
（R7予算）１００億円 →（R8予算案）８９億円
○

地域医療介護総合確保基金（介護従事者の確保分）（社会保障の充実）（拡充）
97 億円 → 86 億円
（公費 146 億円）（公費 129 億円）

地域の実情に応じた総合的・計画的な介護人材確保対策を推進するため、介護従事者の
負担軽減や介護サービスの質の向上に資する介護テクノロジーの導入支援（P10 参照）等
の生産性向上の取組や訪問介護等サービス提供体制確保支援、地域のケアマネジメント提
供体制確保支援など、介護人材の「参入促進」、「資質の向上」、「労働環境・処遇の改
善」を図るための多様な取組を支援する。
なお、令和７年度補正予算で実施する以下の①から④の事業について、令和８年度予算
においても引き続き実施する。
①訪問介護における人材確保のためのタスクシェア・タスクシフトの推進支援
訪問介護の深刻な人手不足に対応する観点等から、地域のボランティア組織や福祉的
就労機関、家政婦（夫）など地域の多様なリソースを地域の支援体制に組み込み、訪問
介護におけるタスクシェア・タスクシフトを全国的に推進することで、介護人材の業務
負担軽減と地域における持続可能なサービス提供体制の維持・強化を図る。
②中山間・人口減少地域等に存在する通所介護事業所等の多機能化（訪問機能の追加）
の推進支援
訪問介護サービスの提供体制が脆弱な中山間・人口減少地域等において、既存の通所
介護事業所等の訪問介護事業への参入を後押しし、多機能化（訪問機能の追加）を支援
することで、将来にわたって安定的な訪問介護サービスの提供体制の確保を図る。
③訪問介護事業所のサテライト（出張所）設置の推進支援
地域の需要に応じた柔軟な人員配置が可能なサテライト（出張所）の設置に向けた伴
走支援や初期費用の助成、設置後の一定期間の支援を行うことで、サテライトの設置を
促進し、訪問介護サービスの提供体制の維持・確保を図る。
④地域のケアマネジメント提供体制確保支援事業
地域の高齢者に対して適切なケアマネジメントが提供されるよう、「潜在ケアマネジ
ャー」の復職支援等の人材確保支援や、ケアマネジャーのシャドウワークに関する相談
窓口の設置や受け皿創設等のタスクシフト支援、職員の勤務環境整備等の経営改善支援
を行う。

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