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総-5-1 (17 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66560.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会(第632回 12/3)《厚生労働省》 |
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1. 収益に占める医業・介護費用の構成比率と損益差額率
(3)一般病院の病床規模別 医業・介護費用の構成比率と損益差額率(R5、R6年度)
給与費
委託費
減価償却費
医薬品費
材料費
その他の費用
損益差額率
減価償却費+
損益差額率
140.0
20.0
120.0
15.0
10.0
100.0
構
成
比
率
(
%
)
5.0
80.0
損
益
-5.0
差
-10.0 額
-15.0 率
(
-20.0 %
)
0.0
60.0
40.0
20.0
0.0
R5
R6
R5
20~49床
R6
50~99床
R5
R6
100~199床
R5
R6
200~299床
R5
R6
300~499床
R5
R6
R5
500床以上
R6
全 体
一般病院
その他の費用
15.9
15.9
14.3
14.1
14.3
14.3
13.5
13.4
11.7
11.9
11.0
10.9
12.7
12.7
材料費
8.6
9.0
9.7
10.0
7.9
8.0
10.6
10.9
11.6
12.0
12.8
13.1
10.7
10.9
医薬品費
12.3
12.3
9.6
9.7
8.8
8.6
11.8
11.4
13.4
13.0
22.0
22.0
13.9
13.8
減価償却費
4.8
4.8
5.5
5.4
6.0
5.9
6.6
6.4
6.9
6.7
6.3
6.0
6.3
6.1
委託費
6.9
7.1
7.3
7.4
7.5
7.5
8.0
7.9
7.2
7.4
7.7
7.8
7.5
7.6
給与費
56.5
56.3
59.3
59.1
63.4
63.6
58.2
58.0
56.5
56.8
47.6
47.0
56.3
56.2
損益差額率
-4.9
-5.3
-5.6
-5.8
-7.8
-7.8
-8.7
-7.9
-7.4
-7.7
-7.4
-6.8
-7.4
-7.3
減価償却費+
損益差額率
-0.1
-0.6
-0.2
-0.3
-1.8
-2.0
-2.1
-1.6
-0.5
-1.0
-1.2
-0.8
-1.1
-1.2
○ 病床数100~199床の病院においてはR5年度、R6年度とも給与費の割合が60%を超えていた。
○ 病床数300~499床の病院と500床以上の病院では給与費がそれぞれ56.8%と47.0%で、10ポイント近い開きがあった。
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(3)一般病院の病床規模別 医業・介護費用の構成比率と損益差額率(R5、R6年度)
給与費
委託費
減価償却費
医薬品費
材料費
その他の費用
損益差額率
減価償却費+
損益差額率
140.0
20.0
120.0
15.0
10.0
100.0
構
成
比
率
(
%
)
5.0
80.0
損
益
-5.0
差
-10.0 額
-15.0 率
(
-20.0 %
)
0.0
60.0
40.0
20.0
0.0
R5
R6
R5
20~49床
R6
50~99床
R5
R6
100~199床
R5
R6
200~299床
R5
R6
300~499床
R5
R6
R5
500床以上
R6
全 体
一般病院
その他の費用
15.9
15.9
14.3
14.1
14.3
14.3
13.5
13.4
11.7
11.9
11.0
10.9
12.7
12.7
材料費
8.6
9.0
9.7
10.0
7.9
8.0
10.6
10.9
11.6
12.0
12.8
13.1
10.7
10.9
医薬品費
12.3
12.3
9.6
9.7
8.8
8.6
11.8
11.4
13.4
13.0
22.0
22.0
13.9
13.8
減価償却費
4.8
4.8
5.5
5.4
6.0
5.9
6.6
6.4
6.9
6.7
6.3
6.0
6.3
6.1
委託費
6.9
7.1
7.3
7.4
7.5
7.5
8.0
7.9
7.2
7.4
7.7
7.8
7.5
7.6
給与費
56.5
56.3
59.3
59.1
63.4
63.6
58.2
58.0
56.5
56.8
47.6
47.0
56.3
56.2
損益差額率
-4.9
-5.3
-5.6
-5.8
-7.8
-7.8
-8.7
-7.9
-7.4
-7.7
-7.4
-6.8
-7.4
-7.3
減価償却費+
損益差額率
-0.1
-0.6
-0.2
-0.3
-1.8
-2.0
-2.1
-1.6
-0.5
-1.0
-1.2
-0.8
-1.1
-1.2
○ 病床数100~199床の病院においてはR5年度、R6年度とも給与費の割合が60%を超えていた。
○ 病床数300~499床の病院と500床以上の病院では給与費がそれぞれ56.8%と47.0%で、10ポイント近い開きがあった。
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