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資料３ 令和７年度障害福祉人材の確保及び処遇状況等に関する調査結果の概要 (5 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66260.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第48回 11／25）《厚生労働省》 |
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障害福祉人材の確保及び処遇状況等に関する調査結果のポイント（ベアによる賃金改善）
○ 福祉・介護職員等処遇改善加算を取得している施設・事業所において、ベースアップによる賃金改善額と定期昇給に
よる賃金改善額を明確に分けて把握している施設・事業所は２，２０１施設・事業所であり（回答施設・事業所の４６．
８％）、それらの施設・事業所におけるベースアップによる賃金改善額の平均額は６，３８０円であり、それらの施
設・事業所における福祉・介護職員の基本給等を用いてベースアップ率を計算すると、２．５％となっている。
■令和７年度に行ったベースアップによる賃金改善の状況
施設・事業所数
福祉・介護職員等処遇改
善加算を取得している施
設・事業所
5,145（令和６年）
5,250（令和７年）
定昇込み賃上げ額・率
１１，１１０円（４．５％）
※
■ベースアップによる賃金改善額の分布
25.0%
20.0%
ベアによる賃金改善額と定昇
による賃金改善額を分けて把
握している施設・事業所
施設・事業所数
定昇込み賃上げ
額・率
ベア分
2,201（令和７年）
１１，９５０円
（４．８％）
６，３８０円
（２．５％）
ベア分は、福祉・介護職員等処遇改善加算を取得している施設・事業所の平均額であ
ることに留意（福祉・介護職員に限っていない）
ベア分(平均値)
6,380円
定昇込み(平均値)
11,950円
n=1,780
15.0%
10.0%
5.0%
0.0%
※
「ベースアップによる賃金改善額と定期昇給による賃金改善額を分けて把握している」と回答した施設・事業所の集計
【出典】令和７年障害福祉サービス等報酬改定検証調査事業「障害福祉人材の確保及び処遇状況等に関する調査」
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○ 福祉・介護職員等処遇改善加算を取得している施設・事業所において、ベースアップによる賃金改善額と定期昇給に
よる賃金改善額を明確に分けて把握している施設・事業所は２，２０１施設・事業所であり（回答施設・事業所の４６．
８％）、それらの施設・事業所におけるベースアップによる賃金改善額の平均額は６，３８０円であり、それらの施
設・事業所における福祉・介護職員の基本給等を用いてベースアップ率を計算すると、２．５％となっている。
■令和７年度に行ったベースアップによる賃金改善の状況
施設・事業所数
福祉・介護職員等処遇改
善加算を取得している施
設・事業所
5,145（令和６年）
5,250（令和７年）
定昇込み賃上げ額・率
１１，１１０円（４．５％）
※
■ベースアップによる賃金改善額の分布
25.0%
20.0%
ベアによる賃金改善額と定昇
による賃金改善額を分けて把
握している施設・事業所
施設・事業所数
定昇込み賃上げ
額・率
ベア分
2,201（令和７年）
１１，９５０円
（４．８％）
６，３８０円
（２．５％）
ベア分は、福祉・介護職員等処遇改善加算を取得している施設・事業所の平均額であ
ることに留意（福祉・介護職員に限っていない）
ベア分(平均値)
6,380円
定昇込み(平均値)
11,950円
n=1,780
15.0%
10.0%
5.0%
0.0%
※
「ベースアップによる賃金改善額と定期昇給による賃金改善額を分けて把握している」と回答した施設・事業所の集計
【出典】令和７年障害福祉サービス等報酬改定検証調査事業「障害福祉人材の確保及び処遇状況等に関する調査」
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