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厚生労働大臣、医政局、保険局へ緊急要望 (10 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/assets/20251008_nl01.pdf |
| 出典情報 | 厚生労働大臣、医政局、保険局へ緊急要望（10／8）《日本看護協会》 |
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国内の賃上げ動向と、看護職員の賞与額の変化
• 2022年以降、全産業の賃上げ水準が高まっているのに対し、医療・福祉分野では賃金の
改定率が追い付いていない。
• 令和6年度診療報酬改定でベースアップ評価料が新設されたが、評価料を算定している施設に
勤務する看護職員の賞与総額は、前年と比較し約5割が「変わらない」「減った」と回答。
月額給与が上がっても、賞与の据え置きや引き下げ等により、実質的な処遇改善につながっ
ていない。
【国内の賃上げの動向（産業全体と医療・福祉の比較）】
【賞与額※の前年比（2024年 所属施設別）】
※ベースアップ評価料による処遇改善
が実施された施設に勤務している者の
賞与額
増えた
変わらない
覚えていない
無回答・不明
減った
全体(n=1,116人)
34.8％
32.7％
27.5％
病院(n=754人)
32.9%
31.7%
30.1%
診療所(n=26人)
38.5%
38.5%
訪問看護(n=336人)
38.7%
34.5%
23.1%
22.0%
出典：日本看護協会 「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」
出典：厚生労働省 第607回中医協資料
© 2025 Japanese Nursing Association .
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• 2022年以降、全産業の賃上げ水準が高まっているのに対し、医療・福祉分野では賃金の
改定率が追い付いていない。
• 令和6年度診療報酬改定でベースアップ評価料が新設されたが、評価料を算定している施設に
勤務する看護職員の賞与総額は、前年と比較し約5割が「変わらない」「減った」と回答。
月額給与が上がっても、賞与の据え置きや引き下げ等により、実質的な処遇改善につながっ
ていない。
【国内の賃上げの動向（産業全体と医療・福祉の比較）】
【賞与額※の前年比（2024年 所属施設別）】
※ベースアップ評価料による処遇改善
が実施された施設に勤務している者の
賞与額
増えた
変わらない
覚えていない
無回答・不明
減った
全体(n=1,116人)
34.8％
32.7％
27.5％
病院(n=754人)
32.9%
31.7%
30.1%
診療所(n=26人)
38.5%
38.5%
訪問看護(n=336人)
38.7%
34.5%
23.1%
22.0%
出典：日本看護協会 「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」
出典：厚生労働省 第607回中医協資料
© 2025 Japanese Nursing Association .
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