令和６年度「福祉人材確保・定着実践研究会
「大学×福祉施設等の意見交換会」

経過
課題

令和６年度
実績

これまで、人材確保を、福祉施設と福祉系大学、人材センターが個々
でばらばらに活動している実態にあった。
また、大学と交流のある施設が固定化しているという課題もあった。
これを背景に、施設の採用担当者と、大学の教職員が一堂に集まる意
見交換会を人材センターコーディネートにより企画。（令和４・５年
度に４大学合同でオンライン開催。）
令和６年度には、大学の教室を会場に、３つの大学で個別に開催し、
小グループに分かれて、福祉人材確保・定着について、意見交換した。
その結果、大学・施設・人材センター三者連携の取り組みが生まれて
いる。

実施大学（単位）

教職員数

参加法人職員数

日付

静岡福祉大学

４人

19法人21人

令和６年８月７日(水)

静岡県立大学短期大学部

８人

12法人13人※1

令和６年８月23日(金)

静岡英和学院大学

４人

13法人17人

令和６年12月20日(金)※2

※1：8/23は台風の影響で4法人が来校できず、欠席。
※2：当初8/29の企画。台風の影響で延期。

成果のひとつとして、 ３者連携による「福祉の仕事を知るセミナー」の開催に注目（令和７年９月実施予定）。
対象：高校生、大学在学生、会場となる福祉系大学主催の初任者研修修了者など
・実施主体：静岡県社会福祉人材センター、福祉系大学、福祉人材確保・定着実践研究会の三者連携
・実施内容：これから福祉の仕事を目指す人（学生、高校等含む）向けに、講義のほか、若手職員による／法人ブー
スでの仕事紹介などを実施（オープンキャンパス、福祉の魅力発信、就職相談会等の同時開催）

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