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資料4-2_概要(施策目標Ⅰ-11-1) (9 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/newpage_00152.html |
出典情報 | 政策評価に関する有識者会議 医療・衛生WG(第18回 7/14)《厚生労働省》 |
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自治体保健師確保のためのインターンシップ手引き
令和6年度厚生労働省委託事業 「自治体保健師人材確保支援に係る調査事業」
保健師の人材確保を後押し!
学生のみならず、既卒者(看護師等の前職歴のある保健師有
資格者)も対象にしたインターンシップのノウハウを掲載
都道府県による管内市町村のインターンシップ支援や
情報発信を記載
日程規模やインターンシップに対応する職員数に応じた
プログラム案を提案
① はじめに
内
容
② 自治体保健師の人材確保とインターンシップに関する
現状
③ インターンシップのプログラムと工夫
各自治体において保健師の需要/供給状況の見通し等の人材
確保計画を策定し、計画的に保健師確保を進めましょう。
インターンシップは具体的な取組のひとつです。
【掲載場所】
厚生労働省ホームページ:
④ インターンシップ実施事例
ホーム
⑤ インターンシップと連動した取組
健康
⑥ インターンシップ実施における効果
URL:https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001450401.pdf
⑦ 各種参考資料・テンプレート
〉政策について
〉分野別の政策一覧
〉保健師関連施策
〉保健師人材育成
自治体保健師
インターンシップ手引き
〉健康・医療
検索
〉
9
令和6年度厚生労働省委託事業 「自治体保健師人材確保支援に係る調査事業」
保健師の人材確保を後押し!
学生のみならず、既卒者(看護師等の前職歴のある保健師有
資格者)も対象にしたインターンシップのノウハウを掲載
都道府県による管内市町村のインターンシップ支援や
情報発信を記載
日程規模やインターンシップに対応する職員数に応じた
プログラム案を提案
① はじめに
内
容
② 自治体保健師の人材確保とインターンシップに関する
現状
③ インターンシップのプログラムと工夫
各自治体において保健師の需要/供給状況の見通し等の人材
確保計画を策定し、計画的に保健師確保を進めましょう。
インターンシップは具体的な取組のひとつです。
【掲載場所】
厚生労働省ホームページ:
④ インターンシップ実施事例
ホーム
⑤ インターンシップと連動した取組
健康
⑥ インターンシップ実施における効果
URL:https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001450401.pdf
⑦ 各種参考資料・テンプレート
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〉分野別の政策一覧
〉保健師関連施策
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自治体保健師
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