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【資料1】介護人材の処遇改善等 (44 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35028.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第223回 9/8)《厚生労働省》
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サービス提供体制強化加算の算定要件の考え方
○ 居宅系(特に訪問系)サービスと入所系サービスでは、サービス提供の形態が異なることを踏まえ、24時間のサービス提供
が必要なサービスについては、「夜勤など負担がかかる業務に対して、的確に人員を確保するための対応」(第60回介護給付
費分科会)として、介護サービスを常時安定的に提供することを可能とする観点から、常勤職員の割合に着目した評価を設定。
○ 介護職員等のキャリアアップを確保するためには、まずは事業者の雇用管理の改善が必要との観点から、訪問系サービス
では、研修、会議等の算定要件を設定。
○ 令和3年度介護報酬改定において新たに創設した最上位区分において、施設系サービス及び特定施設入居者生活介護に
ついて、サービスの質の向上につながる取組(LIFEを活用したPDCAサイクルの構築、ICT・テクノロジーの活用等)の実施を算
定要件として求めている。
(サービスの特徴と算定要件の整理)
サービスの特徴

算定要件

介護職員
の配置が
ある

24時間の
サービス提
供が前提

あり

なし

なし

なし

定期巡回

あり

あり

○

小多機・看多機

あり

あり

○

通所系

あり

なし

○

あり

あり

○

訪問系(福祉)
(訪問入浴、夜間訪問)

訪問系(医療)
(訪看・訪リハ)

(通所介護等)

入所系
(短期入所、施設等)

資格・勤続年数要件
(Ⅰ)介護
福祉士

計画的
な研修
実施

定期的
な会議
開催

健康診
断等の
実施

○

○

○

○

○

※1

※1

※1

○

○

○

○

○

○

○

○

○

(Ⅱ)常勤
職員

○

(Ⅲ)勤続
年数

サービスの質
向上に資する
取組の実施

○

○
○

○

定員超過減算又
は人員欠如減算
の適用無し

○
※2

○

※1 訪問看護は算定要件となっており、訪問リハは算定要件となっていない。
※2 (地域密着型)介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護医療院、介護療養型医療施設、(地域密着型)特定施設入居者生活介護の最上位区分のみ。

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