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参考資料４ 自治体等の取組状況の評価のための調査結果（令和４年２月28日版） (10 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24115.html |
| 出典情報 | 健康日本21（第二次）推進専門委員会（第17回 2／25）《厚生労働省》 |
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（２）健康増進施策の取組状況
健康増進の取組に対する推進体制について、庁内に部局横断的な組織体制があると回答した割合
は 61.7％（前回 32％）、施策に携わる職員や専門職等に対し健康増進に係る研修の機会を提供
したと回答した割合は 91.5％、職種間で連携を図るための会議等を定期的に実施していると回答した
割合は 97.9％であった。
健康増進の取組に対し、関係団体、民間企業、住民組織が参加した協議会・連絡会等の体制が
あると回答した割合は 97.9％（前回 98％）、関係団体等と協働して、各種検診やイベント、広報活
動等を行ったと回答した割合は 100.0％であった。
また、在住者ではなく、在勤者に対する健康増進施策を行っていると回答した割合は 91.5％であっ
た。
図 9：健康増進の取組に対する推進体制（都道府県）
該当
N=47
非該当
0
20
(％)
40
60
61.7
庁内に部局横断的な組織体制がある
施策に携わる職員や専門職等に対し健康増進に係る研
職種間で連携を図るための会議等※2を定期的に実施
している
健康増進の取組に対し、関係団体、民間企業、住民組
織が参加した協議会・連絡会等の体制がある
関係団体等と協働して、各種検診やイベント、広報活動
100
38.3
91.5
修の機会を提供した※1
80
8.5
97.9
2.1
97.9
2.1
100.0
等を行った
在住者ではなく、在勤者に対する健康増進施策を行って
91.5
いる
8.5
※1 会議の機会に講演・グループワークを行うなども含む
※2 地域・職域連携推進協議会、保険者協議会等
9
健康増進の取組に対する推進体制について、庁内に部局横断的な組織体制があると回答した割合
は 61.7％（前回 32％）、施策に携わる職員や専門職等に対し健康増進に係る研修の機会を提供
したと回答した割合は 91.5％、職種間で連携を図るための会議等を定期的に実施していると回答した
割合は 97.9％であった。
健康増進の取組に対し、関係団体、民間企業、住民組織が参加した協議会・連絡会等の体制が
あると回答した割合は 97.9％（前回 98％）、関係団体等と協働して、各種検診やイベント、広報活
動等を行ったと回答した割合は 100.0％であった。
また、在住者ではなく、在勤者に対する健康増進施策を行っていると回答した割合は 91.5％であっ
た。
図 9：健康増進の取組に対する推進体制（都道府県）
該当
N=47
非該当
0
20
(％)
40
60
61.7
庁内に部局横断的な組織体制がある
施策に携わる職員や専門職等に対し健康増進に係る研
職種間で連携を図るための会議等※2を定期的に実施
している
健康増進の取組に対し、関係団体、民間企業、住民組
織が参加した協議会・連絡会等の体制がある
関係団体等と協働して、各種検診やイベント、広報活動
100
38.3
91.5
修の機会を提供した※1
80
8.5
97.9
2.1
97.9
2.1
100.0
等を行った
在住者ではなく、在勤者に対する健康増進施策を行って
91.5
いる
8.5
※1 会議の機会に講演・グループワークを行うなども含む
※2 地域・職域連携推進協議会、保険者協議会等
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