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資料1 介護人材の確保、介護現場の生産性向上の推進について (22 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26891.html
出典情報 社会保障審議会 介護保険部会(第95回 7/25)《厚生労働省》
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介護職員の処遇改善についての取組
平成21年から令和元年までの取組の実績を合計すると、月額75,000円となる。
令和4年2月からは、月額平均9千円相当引き上げるための措置を実施。
平成21年4月

月額 + 9,000円(実績)

平成21年度介護報酬改定 +3%改定
(介護従事者の処遇改善に重点をおいた改定)

平成21年度補正予算

月額 +15,000円(実績)

処遇改善交付金を措置(1.5万円相当)

平成24年4月
平成24年度介護報酬改定
処遇改善交付金を処遇改善加算として介護報酬に組み込む

平成27年4月
処遇改善加算の拡充(1.2万円相当)

平成29年4月




処事
遇業
改所
善に




ニッポン一億総活躍プラン等に基づき、
処遇改善加算を拡充 (1万円相当)

令和元年10月
新しい経済政策パッケージに基づき、
全産業平均の賃金と遜色ない水準を目指し、更なる処遇改善
を進めるため、特定処遇改善加算を創設

介護の現場で働く方々の給与を、令和4年2月から3%程度、
月額平均9千円相当引き上げるための措置を講じ、
10月以降については、介護報酬改定により措置する。

月額 + 6,000円(実績)
月額 +13,000円(実績)
月額 +14,000円(実績)
月額 +18,000円(実績)
うち勤続年数10年以上の介護福祉士

+21,000円
今後、「介護従事者処遇状況等調査」により把握
※実績は全て「介護従事者処遇状況等調査」
によるが、それぞれ調査客体等は異なる。

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