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02_資料2_障害福祉分野における人材確保・生産性向上について (31 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74877.html
出典情報 障害福祉分野における人材確保・生産性向上に関する検討会(第1回 7/28)《厚生労働省》
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障害福祉分野における広報発信実施方針
本検討会で検討する方針を踏まえ、下記の通り、インターネットメディア(SNS を含む。)やマスメディアを
活用した、戦略的な広報を実施予定。

しごとの魅力発信
想定ターゲット

ターゲット像

就業のモチベーション

課題

①学生・求職者

• 大学生・専門学校生
• 第二新卒・異業種転職層

• 福祉に関心があり社会貢献がしたい

• 障害福祉分野の仕事内容が分からない
• キャリア形成やスキル習得がどのよう
にできるかが分からない

②エグゼクティブ
シニア

• 定年前後~退職後
• 商社・メーカー・IT・金融層

• 現役時代のスキルを活かして社会貢献
がしたい
• 現役時代とは異なるフィールドで
自己実現がしたい

• 障害福祉分野で自分のスキルを
どのように活かせるかが分からない
• 障害福祉分野で何ができるかが
分からない

生産性向上
想定ターゲット

周知内容

求める効果等

障害福祉分野における生産性向上の
必要性及び意義

• 人材不足が進行する中においても、利用者本位の質の高い支援を持続可能な
形で提供するため、生産性向上の取組が重要であることを分かりやすく示す

• 生産性向上に資する具体的な取組事例
等の紹介

• ICT・ロボット技術の活用、業務の標準化・見える化、記録業務の効率化、
職員の役割分担の見直し等、現場で実践可能な取組事例を紹介する

• 国が実施する各種支援策・関連制度の
周知

• 補助事業、相談支援体制、研修・好事例集等、生産性向上に資する国の施策
について理解を促進する



障害福祉現場の
職員及び管理者
や経営者



行動変容の促進

• 管理者・経営者層に対しては取組開始の意思決定を、現場職員に対しては
業務改善への参画意識を喚起し、実際の取組につなげる

広報は、ターゲット毎の課題を踏まえ、それぞれに対する訴求力の高い媒体(WEBサイト・SNS・紙)を活用し、内容を検討。
WEBサイト・SNSを用いた広報は、①認知(広報の存在の認知)②誘導(広告内容の確認)を中心に定量的な効果測定を実施予定。

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