学会意見を踏まえた
今後の医療需要の変化を見据えた専門医の養成に係るポイント⑤
※学会からの意見を参考に事務局において記載を整理したものであり、意見そのものではないことに留意。

その他の意見

※以下は専門研修制度に限らない視点での意見。

○

中堅以降の専門医をセカンドキャリアとして人材活用することは考慮すべきだが、学会として体系的なキャリ
ア支援プログラムは十分に整備されていない。モデルケースの提示や、キャリアチェンジに際して必要となる追
加教育プログラムの整備等が必要。

○

教育・研修時間に制約を生じる一要因となる医師の働き方改革のもと、専門医としての専門性を維持するため
には、タスクシフト・タスクシェアや多職種協働の推進、教育体系の高度化などが必要。

○

一部のサブスペシャルティ領域専門医では、取得の前提となる基本領域が限定されており、セカンドキャリア
の進路選択に影響している可能性がある。

○

多様なキャリアパスを支援するため、専門医資格の更新制度において、サブスペシャルティ領域での活動を評
価し、専門医資格を維持・継続できる柔軟な仕組みを導入している。

○

専門医としての質を維持できるような取組が必要であり、専門医資格の更新要件や更新時の到達度確認の在り
方などについて検討が必要。

○

専門研修のシーリング制度について、医療需要の変化に応じて適切にシーリングを設定する必要性や、医師の
地域・診療科偏在を是正する視点と専攻医の進路選択の自由を担保する視点の双方のバランスを保ちながら対応
する必要性など、制度の在り方について引き続き検討が必要。
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