医師の働き方改革の必要性とそのために行っていること
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医師の働き方改革への理解については、制度の施行とともに、医師の働き方改革に対する社会的な理解が徐々に進んでいる。一方、医師の働き方
改革のための行動については、必要性の認識が高まる一方で、具体的な行動に至っている層は限定的であり、意識と行動の間にギャップが存在している。

医師の働き方改革が必要だと思うか
問．あなたは医師の長時間労働や休日労働などの「働き方」に改善が必要だと思いますか。
0%

2026年（2000）

20%

40%

60%

42.2

80%

29.9

21.2

100%

72.1

2.1 4.7

問．あなたは医師の過労によってどのようなことが起こることに懸念・関心がありますか。

必要だと思う 必要だと思わない
合計
合計

0%

20%

40%

2

29.7

2 1

2

67.9

70.6%

医者自身の健康を損なう

62.9%

やや必要だと思う

どちらとも言えない

あまり必要だとは思わない

51.9%

緊急対応が難しくなる

7.1

その他
特に何も起きない

必要だと思う

80%

医療ミスにつながる

6.8

医師の人手が不足する
2025年（2000）

60%

41.9%
0.5%
13.2%

必要だとは思わない

医師の働き方改革のために行っていること
問．医師の勤務環境を改善するために、あなたが取り組んでいること、
意識していることをお答えください。

問．あなたが医師の働き方改革について行動していない理由をお答えください。
0%

20%

40%

60%
行動していることがある

そもそも何を協力していいかわからないため
医療機関にかかる頻度が少ないため

10.9%

自分の仕事や生活のためには仕方がないため

10.5%

これまでと診療のやり方が変わるのが不安であるため

9.9%

医師の長時間労働はある程度仕方がないため

7.2%

その他

1.2%

20%

40%

60%

診療時間内に医療機関にかかる

40.4%

医師が忙しいのは病院の問題であるため

0%

8.2%

49.8%

行動していることはない
が、必要性は感じている

26.6%
行動していない
65.3%

病状説明は診療時間内に聞く

48.5%

外来診療で関係のない話をしない

78.5%

37.4%

主治医以外からの説明でも理解する

32.5%

まずは近所の診療所を受診する

31.9%

治療説明では別途資料で理解する
その他

80%

22.7%
7.4%

出典：令和７年度医師の働き方改革の周知活動に関する効果測定調査

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