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資料4 看護職員の需要推計について (20 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73739.html |
| 出典情報 | 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第3回 6/22)《厚生労働省》 |
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需要推計に関する論点案
○
推計は、都道府県ごとに算定し、推計期間は、新たな地域医療構想と合わせ、2040年頃ま
でとしてはどうか。
○
推計手法は、医療需要 (※) 当たりの看護職員数に将来の医療需要を乗じて算出する方法を基
に、詳細の検討を進めてはどうか。
①医療需要あたり
看護職員数
○
×
(※)介護現場における看護業務を含む医療需要
②将来の医療需要
=
③将来の看護職員
の需要数
詳細の検討に当たっては、新たな地域医療構想の取組による効率化効果等の反映をどう考え
るか。また、医療機関における業務効率化や勤務環境改善の取組の進展についてどう考えるか。
○
都道府県において、将来の看護職員数を推計できるよう、本検討会における議論を踏まえて
作成した推計方法を示すとともに、必要な支援を講じることとしてはどうか。
○
また、精神医療に関する検討状況等を踏まえ推計の更新を行うこととし、さらに、医療計画
の見直し等を踏まえ、必要に応じて推計の見直しを行ってはどうか。
20
○
推計は、都道府県ごとに算定し、推計期間は、新たな地域医療構想と合わせ、2040年頃ま
でとしてはどうか。
○
推計手法は、医療需要 (※) 当たりの看護職員数に将来の医療需要を乗じて算出する方法を基
に、詳細の検討を進めてはどうか。
①医療需要あたり
看護職員数
○
×
(※)介護現場における看護業務を含む医療需要
②将来の医療需要
=
③将来の看護職員
の需要数
詳細の検討に当たっては、新たな地域医療構想の取組による効率化効果等の反映をどう考え
るか。また、医療機関における業務効率化や勤務環境改善の取組の進展についてどう考えるか。
○
都道府県において、将来の看護職員数を推計できるよう、本検討会における議論を踏まえて
作成した推計方法を示すとともに、必要な支援を講じることとしてはどうか。
○
また、精神医療に関する検討状況等を踏まえ推計の更新を行うこととし、さらに、医療計画
の見直し等を踏まえ、必要に応じて推計の見直しを行ってはどうか。
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