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資料４ 看護職員の需要推計について (11 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73739.html |
| 出典情報 | 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会（第3回 6／22）《厚生労働省》 |
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就業看護職員数と第８次需要推計（2025年対象・2019年作成）との比較
2025年に向けた需要推計は、2019年の作成当時の患者の受療率が一貫して変わらないものと仮定して行われたものであり、地域
医療構想の取組の推進や、コロナ後の受診行動の変化等による受療率の低下傾向、DX等による業務効率化の進展等による効果が反映
されていないことに十分に留意する必要があり、足下の領域ごとの就業看護職員数と2025年の需要推計値を単純に比較することは困
難であるが、病院、有床診療所、精神病院及び無床診療所、訪問看護や介護保険サービス等では、いずれにおいても着実に人材確保
が進んでいることが看取できる。
（万人）
200
（万人）
総数
165.8
173.4
174.6
180.2
150
病院、有床診療所、精神病床及び無床診療所
136.0
134.4
133.3
136.5
2017年
就業者数
2025年
需要推計
150
100
100
50
50
0
0
2017年
就業者数
（万人）
2020年
就業者数
2023年
就業者数
2025年
需要推計
（万人）
訪問看護
20
2023年
就業者数
介護保険サービス等
30
15
10
2020年
就業者数
11.3
5.0
6.8
8.7
20
15.5
17.3
16.8
2020年
就業者数
2023年
就業者数
18.7
10
5
0
0
2017年
就業者数
2020年
就業者数
2023年
就業者数
2025年
需要推計
2017年
就業者数
【資料出所】
・各年就業看護職員数：厚生労働省「医療施設（静態）調査」、「衛生行政報告例（隔年報）」に基づき厚生労働省医政局看護課において集計・推計
・2025年の需要推計：「医療従事者の需給に関する検討会 看護職員需給分科会 中間とりまとめ（概要）」（令和元年（2019年）11月15日）
2025年
需要推計
過去の伸び率を
2025年まで単純
延長
11
2025年に向けた需要推計は、2019年の作成当時の患者の受療率が一貫して変わらないものと仮定して行われたものであり、地域
医療構想の取組の推進や、コロナ後の受診行動の変化等による受療率の低下傾向、DX等による業務効率化の進展等による効果が反映
されていないことに十分に留意する必要があり、足下の領域ごとの就業看護職員数と2025年の需要推計値を単純に比較することは困
難であるが、病院、有床診療所、精神病院及び無床診療所、訪問看護や介護保険サービス等では、いずれにおいても着実に人材確保
が進んでいることが看取できる。
（万人）
200
（万人）
総数
165.8
173.4
174.6
180.2
150
病院、有床診療所、精神病床及び無床診療所
136.0
134.4
133.3
136.5
2017年
就業者数
2025年
需要推計
150
100
100
50
50
0
0
2017年
就業者数
（万人）
2020年
就業者数
2023年
就業者数
2025年
需要推計
（万人）
訪問看護
20
2023年
就業者数
介護保険サービス等
30
15
10
2020年
就業者数
11.3
5.0
6.8
8.7
20
15.5
17.3
16.8
2020年
就業者数
2023年
就業者数
18.7
10
5
0
0
2017年
就業者数
2020年
就業者数
2023年
就業者数
2025年
需要推計
2017年
就業者数
【資料出所】
・各年就業看護職員数：厚生労働省「医療施設（静態）調査」、「衛生行政報告例（隔年報）」に基づき厚生労働省医政局看護課において集計・推計
・2025年の需要推計：「医療従事者の需給に関する検討会 看護職員需給分科会 中間とりまとめ（概要）」（令和元年（2019年）11月15日）
2025年
需要推計
過去の伸び率を
2025年まで単純
延長
11