令和９年度障害福祉サービス等報酬改定に関する意見等（詳細版）
（１） 処遇改善の拡充＜視点３＞
①他産業、他種別との賃金格差の是正
全産業との格差は依然大きく、賃金の上昇基調
の中で、法人の賃上げ努力にも限界がある。
とくに障害者支援施設は、夜勤・早出・遅出の
変則勤務ができる人材の確保が重要。
他産業、他福祉サービスの種別との賃金格差が
生じない水準の処遇改善を求める。

障害者支援施設における
夜間の職員配置 平均人数
（令和７年９月30日～10月１日にかけて）

令和６年度

令和７年度

夜勤（人）

3.01

3.79

宿直（人）

1.11

1.44

全国身障協 令和７年度会員施設基礎調査報告書（令和８年３月）より

「障害福祉現場における賃上げ・物価高騰等の状況調査 調査結果と提言・要望」（令和８年５月１９日）より

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