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ヒアリング資料８（書面） 一般社団法人 日本発達障害ネットワーク (9 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66997.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第50回 12／11）《厚生労働省》 |
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資料
※参考※ 人材確保の状況について
・特に地方部では「制度の要求」と「現実の人材供給」の乖離が考えられ、専門職（PT・OT・STなど）では一層深刻な状況
と考えられる。
そのため、中核機能強化加算（Ⅱ）
および（Ⅲ）においては、中核機能
強化職員は「常勤専任」ではなく、
常勤換算1.0で配置可能とする柔
軟な運用を認めていただきたい。
これにより、児童発達支援センター
の地域間格差の是正、事業所の持
続的な運営、専門支援の担い手の
確保に資するとともに、制度の趣旨
である「地域の支援力の底上げ」に
も直結すると考えられる。
出典令和６年度障害福祉サービス等報酬改定検証調査 調査結果報告書 P296
9
※参考※ 人材確保の状況について
・特に地方部では「制度の要求」と「現実の人材供給」の乖離が考えられ、専門職（PT・OT・STなど）では一層深刻な状況
と考えられる。
そのため、中核機能強化加算（Ⅱ）
および（Ⅲ）においては、中核機能
強化職員は「常勤専任」ではなく、
常勤換算1.0で配置可能とする柔
軟な運用を認めていただきたい。
これにより、児童発達支援センター
の地域間格差の是正、事業所の持
続的な運営、専門支援の担い手の
確保に資するとともに、制度の趣旨
である「地域の支援力の底上げ」に
も直結すると考えられる。
出典令和６年度障害福祉サービス等報酬改定検証調査 調査結果報告書 P296
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