等を拡大させるとともに、当該 45 歳以上の中

課題、年金制度が有する所得保障機能の強化の

高年齢者の賃金を前職よりも５％以上上昇させ

観点から取り組むべき課題への対応を大きな２

た事業主に対して、助成額を増額し、中高年齢

つの柱として、次期年金制度改革に向けた具体

者の賃金上昇を伴う労働移動の促進を行った。

的な見直しの方向性について検討を行い、令和

また、高年齢退職予定者のキャリア情報等を登

６年 12 月 25 日に「社会保障審議会年金部会に

録し、その能力の活用を希望する事業者に対し

おける議論の整理」を取りまとめた。

てこれを紹介する「高年齢退職予定者キャリア
人材バンク事業」を公益財団法人産業雇用安定
センターにおいて実施し、高年齢者の就業促進
を図った。

イ

年金制度等の分かりやすい情報提供

短時間労働者等への被用者保険の適用拡大の
円滑な施行に向けて、制度改正の内容や適用拡
大による被保険者のメリット等について、
周知・

ウ

高齢期の起業の支援

広報に努めた。また、若い人たちに年金につい

日本政策金融公庫において、高齢者等を対象

て考えるきっかけとしてもらうため「学生との

に優遇金利を適用する融資制度により開業・創

年金対話集会」や、若い世代向けの年金学習教

業の支援を行った。

材の作成等を行った。さらに、利用者の働き
方等に対応した将来受け取る年金額の見通しを

（２）公的年金制度の安定的運営

「見える化」する公的年金シミュレーターにつ

ア

働き方の多様化や高齢期の長期化・就労拡

いて、令和６年４月に更改した社会保険適用拡

大に対応した年金制度の構築

大特設サイトや令和６年５月に公表した中高生

今後、より多くの人がこれまでよりも長い期

向けの年金教材などで紹介するなど活用促進を

間にわたり多様な形で働くようになることが見

図った。
「ねんきん定期便」については、老後

込まれる。こうした社会・経済の変化を年金制

の生活設計を支援するため、令和２年年金改正

度に反映し、長期化する高齢期の経済基盤の

法による年金の繰下げ受給の上限年齢の引上げ

充実を図るため、「年金制度の機能強化のため

を踏まえた年金額増額のイメージ等について、

の国民年金法等の一部を改正する法律」
（令和

分かりやすい情報提供を推進した。

２年法律第 40 号。以下「令和２年年金改正法」

100

という。）が順次施行されており、その円滑な

（３）高齢期に向けた資産形成等の支援

施行に向けた取組を行った。

ア

資産形成等の促進のための環境整備

また、社会保障審議会年金部会では、令和２

勤労者財産形成貯蓄制度の普及等を図ること

年年金改正法に規定された検討課題や、令和６

により、高齢期に備えた勤労者の自助努力によ

年財政検証の結果、一定の制度改正を仮定した

る計画的な財産形成を促進した。

オプション試算の結果等を踏まえ、平均寿命・

企業年金・個人年金に関して、「令和３年度

健康寿命の延伸や家族構成・ライフスタイルの

税制改正の大綱」
（令和２年 12 月 21 日閣議決定）

多様化、女性・高齢者の就業拡大、今後見込ま

において決定された確定拠出年金（以下「DC」

れる最低賃金の上昇・持続的な賃上げという社

という。
）の拠出限度額の引上げ等（令和６年

会経済の変化に対応する観点から取り組むべき

12 月施行。）を行った。また、個人型 DC（以