イノベーションプロモーター教員制度（医療系）

2019年9月ー

・准教授以下の若手：自薦・他薦に基づき全部局から数名ずつ選抜 /医学部は全診療科から選出）
・学長名で任命（同活動は人事評価にも反映）／任期は原則2年
・企業から大学に寄せられるニーズに触れ、部局や診療科へ展開する役割

若手研究者の柔軟な発想と先端的な知見は、
医療現場や研究現場を産業界とつなぐ
知のインターフェイスとして位置づけています。
2019年9月-

イノベーションプロモーター教員のミッション
◆イノベーション関連の勉強会等に参加しイノベーションマインド醸成
◆企業ニーズに対して、興味のありそうな研究者を紹介
◆自らの研究・産学連携ニーズを発信（インタビュー記事の掲載・イベントでの発表）

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