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資料2 厚生労働省 御提出資料 (21 ページ)
出典
公開元URL | https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/wg/2310_04medical/231120/medical02_agenda.html |
出典情報 | 規制改革推進会議 健康・医療・介護ワーキング・グループ(第2回 11/20)《内閣府》 |
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報酬制度における常勤・専任要件の見直し等について
○
中央社会保険医療協議会において議論。年内に一定の結論を得て、令和6年度診療報酬改定で対応予定。
規制改革実施計画の内容
対応方針案
※下線、番号は編注
■報酬制度における常勤・専任要件の見直し等
今後、我が国においては、高齢者の医療・介護需要が高
止まりする一方、生産年齢人口は、地域によっても濃淡が
ありつつも全体として減少することが予想されること、育
児・介護などを背景にフルタイムでの勤務が困難な労働者
が増加していること、また、「非常勤あるいは兼任でも医
療・看護・介護の質には問題が生じないのではないか」、
「場合によっては、地域の中で、人材の融通を効かせる仕
組みがあっても良いのではないか」との指摘があることも
踏まえ、厚生労働省は、①診療報酬改定及び介護報酬改定
に当たって、常勤又は専任の有資格者の配置要件等につい
て、質が担保された医療及び介護が提供されることを前提
に、医療従事者及び介護従事者の柔軟な働き方の支援の観
点から、必要な検討を行う。
あわせて、②医療及び介護の分野においてサービスの質
の確保を前提としつつ、センサー等のロボット等の導入を
通じた生産性向上が促されるよう、必要な措置を検討する。
[実施時期:令和5年度措置]
【①常勤専任の配置要件について】
○ 令和5年6月14日の中医協「働き方改革の推
進について(その1)」及び令和5年11月15日
の中医協「働き方改革の推進について(その
2)」において、多様な勤務形態の推進につい
て議論を行ったところ。
【②センサー等のロボット等の導入について】
○ 令和5年6月14日の中医協「働き方改革の推
進について(その1)」において、「医療の現
場で介護ロボットを積極的に活用することは、
現時点においては時期尚早であり、更なるエビ
デンスの構築が必要」との見解が示された。
【今後の予定】
○ 今後①、②ともに、これまでの御議論を踏ま
え、令和6年度診療報酬改定に向け、議論・検
討を行う予定。
20
○
中央社会保険医療協議会において議論。年内に一定の結論を得て、令和6年度診療報酬改定で対応予定。
規制改革実施計画の内容
対応方針案
※下線、番号は編注
■報酬制度における常勤・専任要件の見直し等
今後、我が国においては、高齢者の医療・介護需要が高
止まりする一方、生産年齢人口は、地域によっても濃淡が
ありつつも全体として減少することが予想されること、育
児・介護などを背景にフルタイムでの勤務が困難な労働者
が増加していること、また、「非常勤あるいは兼任でも医
療・看護・介護の質には問題が生じないのではないか」、
「場合によっては、地域の中で、人材の融通を効かせる仕
組みがあっても良いのではないか」との指摘があることも
踏まえ、厚生労働省は、①診療報酬改定及び介護報酬改定
に当たって、常勤又は専任の有資格者の配置要件等につい
て、質が担保された医療及び介護が提供されることを前提
に、医療従事者及び介護従事者の柔軟な働き方の支援の観
点から、必要な検討を行う。
あわせて、②医療及び介護の分野においてサービスの質
の確保を前提としつつ、センサー等のロボット等の導入を
通じた生産性向上が促されるよう、必要な措置を検討する。
[実施時期:令和5年度措置]
【①常勤専任の配置要件について】
○ 令和5年6月14日の中医協「働き方改革の推
進について(その1)」及び令和5年11月15日
の中医協「働き方改革の推進について(その
2)」において、多様な勤務形態の推進につい
て議論を行ったところ。
【②センサー等のロボット等の導入について】
○ 令和5年6月14日の中医協「働き方改革の推
進について(その1)」において、「医療の現
場で介護ロボットを積極的に活用することは、
現時点においては時期尚早であり、更なるエビ
デンスの構築が必要」との見解が示された。
【今後の予定】
○ 今後①、②ともに、これまでの御議論を踏ま
え、令和6年度診療報酬改定に向け、議論・検
討を行う予定。
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