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令和4年雇用動向調査結果の概況 (14 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/23-2/dl/gaikyou.pdf
出典情報 令和4年雇用動向調査結果の概況(8/22)《厚生労働省》
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3 転職入職者の状況
(1)年齢階級別転職入職率
令和4年1年間の転職入職率を性、年齢階級別にみると、25~29 歳以下と 60~64 歳以上で男性が
高い、もしくは同率となっているが、30~34 歳以上、55~59 歳以下では女性が男性より高くなってい
る(図4-1)

また、男性の転職入職率を就業形態別にみると、すべての年齢階級で一般労働者よりパートタイム
労働者の方が高くなっており、女性では 20~24 歳以下を除く他の階級で一般労働者よりパートタイム
労働者の方が高くなっている(図4-2、図4-3)

図4-1 性、年齢階級別転職入職率(令和4年(2022))
24
22
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0

(%)

19.9
18.9


14.7
14.7

15.3
14.0
14.1

10.7

9.6

10.0

11.4

9.6
7.3

9.5
7.7


19歳以下

20~24歳

25~29歳

30~34歳

35~39歳

5.7

5.4

5.1

5.7

40~44歳

45~49歳

50~54歳

55~59歳

9.7
9.4
5.4

60~64歳

65歳以上

図4-2 年齢階級別転職入職率(令和4年(2022)・男)
28 (%)
26
23.4
24
22
20
18
16
14
11.3
12
10
8
6
4
2
0
19歳以下

25.6

男(パート)
22.1

21.3
17.9

15.8

16.7

18.4
15.4

16.3
14.1

10.1

14.7

8.9

9.1
6.8

男(一般)
20~24歳

25~29歳

30~34歳

35~39歳

5.4

4.9

4.5

40~44歳

45~49歳

50~54歳

5.0
55~59歳

4.7
60~64歳

65歳以上

図4-3 年齢階級別転職入職率(令和4年(2022)・女)
28 (%)
26
24
22
20.3
20
18
18.6
16
14
12
10
8
6
4
2
0
19歳以下

27.7

24.2

女(パート)

15.5
12.3

12.4

13.4
11.4

13.3
11.6

10.3
8.5

9.6

9.9

7.9

7.7

8.2

6.1

8.1

女(一般)
20~24歳

25~29歳

30~34歳

35~39歳

40~44歳

45~49歳

5.8
4.2

50~54歳

55~59歳

60~64歳

65歳以上